Daca aveți datorii de peste 50.000 lei, daca sunteți in stare de insolvabilitate si nu mai puteți achita datoriile, recomandam sa cereți deschiderea procedurii insolventei. De la data deschiderii procedurii insolventei nu mai curg penalități si majorări de întârziere. De la data deschiderii procedurii insolventei se suspenda executările silite începute. Înainte de deschiderea procedurii insolventei,…
DetailsEste obligatorie depunerea declarației de beneficiar real, ne întreabă clientii ? Atunci când se înființează o societate comerciala noua sau când se înființează o asociație , este obligatorie întocmirea si depunerea la ORC a declarației de beneficiar real. Declarația anuală cu beneficiarii reali ai societăților ce trebuia depusa in anul 2021 in termen…
DetailsIn ultimele controale fiscale am observat ca organul fiscal considera ca indemnizația de detașare este parte integranta din salariul minim din străinătate, deci trebuie sa fie impozitata ca si salariul. Nu suntem de acord cu aceste argumente , motivele vi le prezentam mai jos : Art. 11 din Legea nr. 16/2017 prevede expres că „Orice…
DetailsDoresc sa desființez 2 posturi , mă întreabă azi un client. Ce acte trebuie sa fie redactate, pentru a exista o procedura legala de desființare a postului, ce presupune concedierea salariatului pentru motive economice? Din practica instanțelor de judecata, din experiența cazurilor de dreptul muncii din ultimii 15 ani, va recomandam sa întocmiți următoarele documente…
DetailsAngajatorii sunt acum nevoiți să adopte măsuri mai drastice si pentru a preveni hărțuirea la locul de muncă, conform Hotărârii Guvernului nr. 262/2019 prevede modificarea procedurilor și a regulamentelor interne pentru a descuraja comportamentele inadecvate și pentru a asigura egalitatea de șanse la locul de muncă. In acest sens , ECHIPA SAUCA& PARTNERS recomanda angajatorului…
DetailsRĂSPUNDEREA DISCIPLINARĂ A PERSONALULUI DIDACTIC Conform unei decizii de speță pronunțată recent, Curtea de Apel Suceava a reținut că: „personalul didactic, personalul didactic auxiliar şi cel de conducere răspund disciplinar conform Legii educaţiei naţionale nr. 1/2011, iar nu în baza dispozițiilor Codului muncii.” Astfel, conform art. 55 Ordinul nr. 5079/2016: ,, Personalul didactic, personalul didactic auxiliar…
DetailsAcţiunea în antrenarea răspunderii personale patrimoniale a administratorului se întemeiază pe teza finală a dispozițiilor art. 169 alin. 1 litera d) din Legea nr. 85/2014 – potrivit cărora, „La cererea administratorului judiciar sau a lichidatorului judiciar, judecătorul sindic poate dispune ca o parte sau întregul pasiv al debitorului, persoană juridică, ajuns în stare de insolvenţă,…
DetailsCurtea Constituțională a constatat că această orientare legislativă în materie fiscală a ținut seama de realitățile socio-economice existente, aspect cu privire la care, astfel cum s-a arătat mai sus, legiuitorul are o largă marjă de apreciere . Prin Decizia nr.425/2021, publicata in data de 24 august in Monitorul Oficial s-a respins excepția de neconstituționalitate invocata de…
Detailsproiectul de lege vizand amnistia fiscala pentru reincadrarile facute de catre ANAF pentru diurne . ” ART. I – (1) Se anulează diferenţele de obligaţii fiscale principale şi/sau obligaţiile fiscale accesorii, stabilite de organul fiscal prin decizie de impunere emisă şi comunicată contribuabilului, ca urmare a reîncadrării sumelor reprezentând indemnizaţia primită pe perioada delegării şi…
DetailsOri de cate ori intervine o modificare a contractului individual de munca este necesara incheierea unui act aditional. Daca partile negociază o creștere sau o diminuare salariala, trebuie sa se incheie un act aditional care sa cuprinda aceasta modificare, care se semneaza de ambele parti si se înregistrează in Revisal. Nu mai este necesara schimbarea…
Details
Hai sa vorbim :)
