Intervenția în procedura de atragere a răspunderii pentru intrarea în insolvență

Intervenția în procedura de atragere a răspunderii pentru intrarea în insolvență Cadrul legal al atragerii răspunderii patrimoniale   Articolul 169 din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, constituie temeiul juridic pentru atragerea răspunderii patrimoniale. Conform acestuia, persoanele care au contribuit la starea de insolvență pot fi obligate să acopere…

Details

Timpul petrecut în deplasare în afara programului normal de lucru constituie timp de muncă?  

Timpul petrecut în deplasare în afara programului normal de lucru constituie timp de muncă?   Referitor la acest subiect, deși legislația internă nu este suficient de lămuritoare, din fericire pe această tema exista discuții aprinse la nivel european.   Astfel CJUE a emis mai multe directive, în baza cărora a stabilit că timpul petrecut pe…

Details

Ghid pentru negocierea unui Contract Colectiv de Muncă (CCM)

Ghid pentru negocierea unui Contract Colectiv de Muncă (CCM)   Etapele negocierii CCM   Pregătirea negocierilor Anunțarea intenției de negociere: Angajatorul trebuie să informeze salariații că negocierea CCM este obligatorie și trebuie organizată. Salariații trebuie să își aleagă reprezentanții in procedura de negociere colectivă. Alegerea reprezentanților: Reprezentanții salariaților sunt aleși prin vot de către cel puțin…

Details

Încetarea contractului individual de muncă în perioada de probă

Încetarea contractului individual de muncă în perioada de probă   Ce este perioada de probă? Perioada de probă este reprezentată de intervalul de timp în care angajatorul verifică aptitudinile profesionale ale salariatului. Adică perioada în care angajatorul verifică dacă ești potrivit sau nu cu postul respectiv.   Stabilirea perioadei de probă este facultativă, iar durata…

Details

Hărțuirea psihologică la locul de muncă

Hărțuirea psihologică la locul de muncă   Hărțuirea psihologică la locul de muncă, cunoscută și sub denumirea de “mobbing”, reprezintă un comportament negativ, intenționat și persistent care afectează grav sănătatea emoțională și psihologică a persoanelor vizate. Acest fenomen implică o serie de acțiuni ostile repetate în timp, care au drept scop destabilizarea victimei, compromiterea reputației…

Details

Servicii de drept Fiscal

Servicii de drept Fiscal   Suntem o echipă  formata din 6 avocați , specializați în drept fiscal, cu o vastă experiență în reprezentarea societăților in litigiile fiscale dar si in litigiile dintre profesioniști.   Ne dedicăm în totalitate rezolvării problemelor fiscale complexe, cu un accent special pe contestarea deciziilor de impunere emise de ANAF dar…

Details

De ce este important contractul colectiv de munca ?

De ce este important contractul colectiv de munca ?   Contractul colectiv de muncă (CCM) reprezintă un acord negociat între angajatori și angajați, reprezentanți de obicei de sindicate, destinat să reglementeze condițiile de muncă, drepturile și obligațiile părților implicate. Scopul acestui instrument juridic este de a asigura un cadru echitabil de colaborare, protejând în același…

Details

Cum putem obține daune de imagine? Protecția dreptului la demnitate si a dreptului la imagine al persoanelor

Cum putem obține daune de imagine? Protecția dreptului la demnitate si a dreptului la imagine al persoanelor   Dreptul la imagine reprezintă un drept fundamental, recunoscut atât de legislația națională, cât și de cea internațională. Dreptul la imagine al persoanelor nu este un drept absolut în înțelesul legii, tocmai din faptul că există anumite situații…

Details