Partajul se face dupa finalizarea divortului. La momentul desfacerii căsătoriei încetează doar regimul comunității de bunuri, iar partajul care reprezintă un aspect diferit de încetarea regimului comunității de bunuri, poate fi făcut oricând după divorț. Partajul se va face doar dacă, înaintea divorțului exista regimul comunității de bunuri. În cazul în care soții…
DetailsCorelație între dreptul de creanță și procedura insolvenței Conform Legii cu nr. 85/2014, creditorii, adică titularii unui drept de creanță sunt o categorie aparte în cadrul procedurii insolvenței care pot solicita deschiderea acestei proceduri, dacă îndeplinesc o serie de condiții. Conform art. 5 pct. 20 din Legea cu nr. 85/2014: „creditor îndreptăţit să…
DetailsVeniturile obtinute de o persoana se impoziteaza. Aceasta este regula generala. Codul fiscal prevede anumite exceptii clar delimitate, cand venituri nu se impoziteaza , fie ca au o natura socială ,fie sunt acordate cu titlu de despagubire. NU SE PLATESTE IMPOZIT pentru veniturile care au un caracter social : ajutoarele, indemnizațiile și alte forme…
DetailsMicroîntreprinderi Plafonul pentru încadrarea la microintreprinderi = cifra de afaceri sub 1.000.000 euro ( cursul de schimb pentru determinarea echivalentului în EURO este cel valabil la închiderea exercițiului financiar în care s-au înregistrat veniturile). În baza unei circulare MFP valabile pentru anii precedenți, este luat în calcul cursul publicat în 31.12.2020, deci 4.8694 lei/eur. Prin…
DetailsPotrivit Legii 296/2020 care a modificat Codul fiscal, s-a introdus posibilitatea ca angajatorii sa acorde angajatilor o suma lunara de pana la 400 lei, pentru acoperirea utilitatilor, fara ca aceasta sa fie supusa impozitului pe venit si contributiilor sociale (CAS, CASS). Acordarea sumei este asadar o optiune a angajatorului, nu o obligatie legala. Este decizia…
DetailsContractul individual de muncă reprezintă baza angajării persoanelor. „Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu”. Contractul individual de muncă se poate încheia atât pe durata determinată,…
DetailsCe reprezintă și cine este îndreptățit să îl primească acest spor? Conform definiției legale „sporul” reprezintă un element al salariului lunar, acordat ca procent la salariul de bază, salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare, în condiţiile legii, pentru fiecare categorie de personal. Personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din unităţile sanitare care participă…
DetailsÎnainte de a prezenta cele mai importante aspecte legate de legislația dropenor, trebuie să precizăm că, în virtutea legislației naționale și a reglementărilor U.E., termenul de „dronă” este asimilat noțiunii de aeronavelor civile motorizate fără pilot la bord. De la 01.01.2021 au devenit aplicabile prevederile Regulamentului U.E. 2019/947, care reglementează cu titlu general procedurile…
DetailsIn situația in care o societate are 21 de salariati, trebuie sa înceapă negocierea contractului colectiv de muncă. Inițierea negocierii este importanta, fiind verificata de autoritățile abilitate. Conform art. 229 din Codul Muncii, prin contractul colectiv de munca se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg…
DetailsInainte de a proceda la redactarea documentelor pentru infiintarea unei societati comerciale, clientul trebuie sa se gandeasca cati asociati va avea societatea , unde este sediul social, care este obiectul pirncipal de activitate si sa se gandeasca la 3 variante de rezervare denumire. Rezervarea de denumire este valabila 3 luni si se poate obține…
Details
Hai sa vorbim :)
