Clientii intreaba daca este obligatoriu si/ sau util sa se intocmeasca un Regulament intern de catre o societate comerciala.
Recomandam clientilor sa intocmeasca un Regulament intern pentru o mai buna organizare a societatii.
Mai jos regasiti intrebari ale clientilor ce presupun reglementarea lor in cadrul unui Regulament intern:
- cate zile poate sa lipseasca un salariat nemotivat?
- trebuie acordate compensatii salariatului in cazul concedierii colective ?
- cate zile de concediu fara plata pentru motive personale poate sa ia un salariat ?
- este obligatoriu ca salariatul sa ramana in societate dupa ce i se plateste formarea profesionala ?
- cate zile libere are un salariat in cazul casatoriei ?
- care este sporul de weekend minim ce trebuie acordat de societate?
- se poate face telemunca in orice loc din lume?
- care sunt faptele pentru care se poate sanctiona un salariat?
Chiar daca aveti putini salariati si nu mai este necesara intocmirea Regulamentului intern, va recomandam sa il elaborati si sa il utilizati pentru a va ajuta in buna derulare a raporturilor de munca.
