Cum poți invoca prescripția dreptului de a cere executarea silită și anula întreaga executare pornită împotriva ta? Executarea silită reprezintă o etapă legală prin care creditorii încearcă să își recupereze creanțele de la debitori. Totuși, există situații în care debitorii pot contesta această procedură, invocând diverse motive legale. Una dintre cele mai frecvente apărări…
Se modifică Legea nr. 31/1990 privind societățile comerciale Recent, Parlamentul României a adoptat modificări esentiale în ceea ce privește Legea nr. 31/1990. Modificările au fost incluse în Legea nr. 299/2024 și vor intra în vigoare începând de astazi data de 06 decembrie 2024. Ce modificări vizează Legea nr. 299/2024? Se simplifică formalitățile administrative…
Revocarea donației pentru ingratitudine Pentru a putea înțelege revocarea donației pentru ingratitudine, este necesar să explicăm ce este contractul de donație, pentru că nu putem percepe caracteristicile unei excepții fără să cunoaștem regulile și obiectul aplicării lor. Ce este donația? Conform art. 985 din Noul Cod civil, donația este contractul prin care, cu…
Modul de calcul al preavizului în baza art. 75 din Codul Muncii La nivelul practicii judiciare a existat o practică neunitară în privința modalității de calcul a termenului de preaviz de 20 de zile lucrătoare prevăzut de art. 75 din Codul Muncii. În concret, divergența apărută în practică era legată de momentul începerii…
Intervenția în procedura de atragere a răspunderii pentru intrarea în insolvență Cadrul legal al atragerii răspunderii patrimoniale Articolul 169 din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, constituie temeiul juridic pentru atragerea răspunderii patrimoniale. Conform acestuia, persoanele care au contribuit la starea de insolvență pot fi obligate să acopere…
Avocat dreptul muncii. Hărțuirea la locul de muncă Hărțuirea la locul de muncă reprezintă o problemă care afectează în ultima perioada cat mai multi salariati , afectand uneori, in mod grav, persoana care se confruntă cu o astfel de situație. Hartuirea la locul de munca se manifesta prin acte sau fapte inadecvate, repetate, care creaza…
Timpul petrecut în deplasare în afara programului normal de lucru constituie timp de muncă? Referitor la acest subiect, deși legislația internă nu este suficient de lămuritoare, din fericire pe această tema exista discuții aprinse la nivel european. Astfel CJUE a emis mai multe directive, în baza cărora a stabilit că timpul petrecut pe…
Ghid pentru negocierea unui Contract Colectiv de Muncă (CCM) Etapele negocierii CCM Pregătirea negocierilor Anunțarea intenției de negociere: Angajatorul trebuie să informeze salariații că negocierea CCM este obligatorie și trebuie organizată. Salariații trebuie să își aleagă reprezentanții in procedura de negociere colectivă. Alegerea reprezentanților: Reprezentanții salariaților sunt aleși prin vot de către cel puțin…
Încetarea contractului individual de muncă în perioada de probă Ce este perioada de probă? Perioada de probă este reprezentată de intervalul de timp în care angajatorul verifică aptitudinile profesionale ale salariatului. Adică perioada în care angajatorul verifică dacă ești potrivit sau nu cu postul respectiv. Stabilirea perioadei de probă este facultativă, iar durata…
Hărțuirea psihologică la locul de muncă Hărțuirea psihologică la locul de muncă, cunoscută și sub denumirea de “mobbing”, reprezintă un comportament negativ, intenționat și persistent care afectează grav sănătatea emoțională și psihologică a persoanelor vizate. Acest fenomen implică o serie de acțiuni ostile repetate în timp, care au drept scop destabilizarea victimei, compromiterea reputației…
Hai sa vorbim :)
