NOILE MĂSURI SSM Noile măsuri în domeniul sănătății și securității în muncă (SSM) sunt impuse atât angajatorilor din domeniul public cât și celor din domeniul privat pe perioada stării de alertă. Aceste măsuri vizează atât aspecte precum instruirea salariaților, adaptarea regulilor interne și documentelor ce țin de SSM, cât și obligația de a desemna…
DetailsSOLUȚII PRACTICE ÎN LEGĂTURĂ CU PLÂNGEREA PROCESULUI VERBAL DE CONSTATARE A CONTRAVENȚIEI Ne propune a vă prezenta soluțiile dispuse de instanțele judecătorești în cauze concrete atunci când nu sunt întrunite toate cerințele stipulate în O.G. 2/2001 referitoare la mențiunile obligatorii ale procesului verbal de constatare și sancționare contravențională. Pentru a porni în demersul nostru, considerăm…
DetailsDin cauza temerii că din momentul sistării stării de urgență și, ulterior, al stării de alertă, mulți angajați nu îndeplineau condițiile pentru a fi eligibili pentru șomajul obișnuit, Guvernul României a adoptat O.U.G. nr. 70/2020 în care se prevede că perioada în care angajatul a fost în șomaj tehnic este considerată vechime pentru a…
DetailsRecomandări pentru angajator Angajatorii vor asigura programul de lucru decalat, pentru a evita aglomerările la intrarea/ieșirea din incintă și pentru a limita numărul de angajați prezenți, în același timp, în aceeași incintă Angajatorii vor asigura triajul observațional al angajaților și nu vor permite prezența la locul de muncă a persoanelor care prezintă simptomatologie de infecție…
DetailsASPECTE IMPORTANTE PRIVIND CONTRAVENȚIILE Având în vedere amploarea sancțiunilor contravenționale aplicate în ultima perioadă, considerăm a fi util să vă prezentăm câteva instituții importante ale dreptului contravențional pentru a putea afla dacă ați fost sau nu victima unui abuz. Care sunt sancțiunile contravenționale? Conform O.G. 2/2001, sancțiunile contravenționale se clasifică în sancțiuni principale și…
DetailsPreședintele României a promulgat zilele trecute o nouă lege care modifică semnificativ mecanismul dării în plată, așa cum a fost instituit de Legea 77 din 2016. Prin noua noua reglementare, legiuitorul a introdus impreviziunea printre condițiile pe care trebuie să le îndeplinească cel care dorește să apeleze la acest mecanism de stingere a…
DetailsDeclarația unică 2020 – un nou termen de depunere la ANAF În ceea ce privește impozitul și contribuțiile pentru veniturile obținute de PFA și alte persoane fizice din activități independente, drepturi de autor, chirii, dividende și alți contribuabili, termenul de depunere a Declarației unice este 30 iunie 2020, termenul inițial fiind 25 mai. Toți…
DetailsProcedura insolvenței în perioada stării de urgență Măsurile autorităților naționale luate cu intenția de a stopa răspândirea gripei Wuhan au avut, din păcate, un efect negativ pentru activitatea multor societăți comerciale. În această perioadă delicată, managerii au fost puși în situația de a găsi soluții pentru a asigura gestiunea optimă a firmei pe care…
DetailsDin luna aprilie 2020, av. Florin Filip , s-a alăturat Echipei SAUCA &PARTNERS. Serios, perseverent, dornic sa se dezvolte profesional si sa fie implicat in cat mai multe proiecte juridice. Colegul nostru este interesat si pasionat de drept administrativ , dar dorește sa își desfășoare activitatea si in alte ramuri de drept, atât pentru consultanta…
DetailsReluarea activității judecătorești din 15 mai 2020 – condiții Din data de 15 mai se impun următoarele măsuri de protecție și igienă în ceea ce privește reluarea activității justițiabililor în instanțe și parchete : Folosirea de echipament de protecție, cum sunt mănușile și măștile. Instanțele și parchetele chiar ar putea dispune folosirea obligatorie a…
Details
Hai sa vorbim :)
