Noi decizii pronunțate în Recurs în interesul legii – MARTIE 2021 Recursurile în interesul legii sunt obligatorii conform dispozițiilor 517 alin ( 4 ) din Noul Cod de Procedură Civilă de la data publicării deciziei în Monitorul Oficial al României, Partea I și au ca și scop asigurarea interpretării și aplicării unitare a…
DetailsCe este contractul colectiv de muncă? Pentru a decela conținutul acestui act juridic, trebuie să plecăm de la prevederile art. 229 din Codul Muncii care prevăd că: „(1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt…
DetailsVa vom prezenta punctual, ce elemente noi, trebuie sa fie incluse in Regulamentul intern ( Regulament de ordine interioara) pentru a respecta prevederile legale si pentru a fi pregătit in caz de control de la ITM. Nu uitati ca trebuie inclusa noțiunea de hartuire! „Angajatorul are obligația de a lua orice măsuri necesare în…
DetailsConcilierea in relațiile de muncă Orice conflict individual de muncă intervenit între salariat și angajator va putea fi soluționat pe cale amiabilă , prin procedura concilierii, conform Legii 213/2020, prin care s-au adus modificări la Codul Muncii. De ce este benefic acest lucru? Deoarece părțile pot insera expres o clauză în contractul…
DetailsCine exercită tutela cu privire la bunurile interzisului judecătoresc? Dar cu privire la bunurile minorului? În Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 1299/28.12.2020 a fost publicată Decizia CCR nr. 795/04.11.2020 și menţionăm faptul că, potrivit art.147 alin. (4) din Constituţie, de la data publicării, respectiv de la data de 28.12.2020, decizia CCR este general obligatorie şi are putere…
DetailsSE PERCEPE TVA ATUNCI CÂND ANGAJATORUL PUNE LA DISPOZIȚIE ANGAJATULUI O MAȘINĂ DE SERVICIU? Curtea de Justiție a Uniunii Europene a fost solicitată să răspundă la o serie de întrebări preliminare adresate de către instanțele germane competente, respectiv: -Articolul 56 alineatul (2) din Directiva TVA trebuie interpretat în sensul că prin „închirier[ea] […] unui…
DetailsOrice societate trebuie sa aibă reprezentanți ai salariaților . Aceștia sunt importanti pentru a apara drepturile si interesele salariaților, in special atunci când se pune in discuție încheierea contractului colectiv de munca. Pentru a trece în revistă toate atribuțiile reprezentanților salariaților, trebuie să plecăm de la prevederile art. 221 din Codul Muncii care statuează că:…
DetailsCând te afli în străinătate, poți divorța în România prin intermediul unui avocat specializat în dreptul familiei. Dacă, atunci când ești în România lucrurile sunt mai simple și ai mai multe opțiuni pentru a divorța ( la notar sau ofițer de stare civilă), în cazul în care te afli în străinătate și vrei să…
DetailsVrei să divorțezi? Ai locul de muncă în străinatate și nu poti veni în România? Ai rezidenta in strainatate si nu poti sa te prezinti la proces? Avocații specializați din cadrul SAUCĂ&PARTNERS vin cu soluții în sprijinul tău, cu privire la divorț. Ai nevoie doar de o procură de reprezentare în…
DetailsDupa ce ati primit actele in original de la ORC, trebuie sa incepeti ceilalti pasi procedurali: Primul pas ar fi căutarea unui contabil: serviciu externalizat( societăți de contabilitate PFA experți contabili/ contabili autorizati) Trebuie sa cumperi Registrele obligatorii :: Registrul Inventar – se poate ține și în format electronic, cu condiția să fie respectat…
Details
Hai sa vorbim :)
