Modificările privind înmatricularea societăților comerciale

Atunci când se va efectua înmatricularea unei societăți comerciale, cererea de înregistrare nu mai trebuie însoțită de următoarele documente și anume: Dovada privind disponibilitatea firmei; Actele privind proprietatea, în cazul aporturilor în natură subscrise și vărsate la constituire; Certificatul constatator al sarcinilor de care sunt grevate, în cazul bunurilor imobile; Actele constatatoare ale operațiunilor încheiate…

Details

Noi modificări ale legislației în domeniul Registrului Comerțului și al dreptului societar

Începând cu data de 26 noiembrie 2022 a intrat în vigoare Legea nr. 265/2022 privind Registrul Comerțului și pentru modificarea și completarea altor acte normative cu incidență asupra înregistrării în Registrul Comerțului (denumită în cele ce urmează ,,Legea 265/2022”), aceasta aducând o serie de modificări importante atât procedurilor efectuate de către Registrul Comerțului, astfel cum…

Details

Poti divorța în România chiar dacă locuiești în străinătate?

Foarte mulți clienți apelează la un avocat și întreabă dacă pot divorța în România desi locuiesc în străinătate. Da, poți divorța chiar dacă nu locuiești în România. Ce trebuie să faci? Să apelezi la un avocat specializat din cadrul echipei Saucă&Partners care îți va reprezenta interesele în fața instanței de judecată prin intermediul unei procuri…

Details

Noile modificări privind concedierea salariatilor

Legea nr. 283/2022 aduce noi modificări privind concedierea salariaților.   Astfel, au fost introduse noi situații în care concedierea salariaților nu poate fi dispusă, respectiv pe durata: concediului paternal (considerată perioadă de activitate prestată pentru stabilirea duratei concediului de odihnă anual); concediului de îngrijitor (cu o durată de cinci zile lucrătoare într-un an calendaristic sau…

Details

Salariaţii vor beneficia de concediu de îngrijitor și pot să absenteze de la locul de muncă în cazul unor situaţii neprevăzute.

Conform ultimelor modificări legislative aduse de Legea nr. 282/2022 care modifică şi completează Codul Muncii, angajaţii vor avea parte de noi beneficii. Astfel, aceștia pot beneficia de maxim 5 zile calendaristice/an de concediu în vederea îngrijirii unei persoane apropriate aflate in nevoie. Angajatul și angajatorul pot stabili de comun acord o perioadă mai mare de…

Details