Custodia asupra copilului reprezintă ansamblul drepturilor şi îndatoririlor legate de îngrijirea copilului după divorţul sau separarea părinţilor. În termeni juridici, custodia minorilor se numește autoritate părintească, iar aceasta implică un aranjament privitor la locuinţa copilului, deciziile importante privitoare la copil şi legăturile personale dintre el şi părinţi. Custodia comuna presupune faptul ca toate deciziile importante […]
Modificarea unilaterală a programului de muncă de către angajator, posibilă sau nu? În speță avem în vedere prevederile art. 41 din Codul Muncii, respectiv următoarea situație: un salariat desfășoară muncă în schimburi. Acesta este repartizat inițial în schimbul 1, ulterior fiindu-i comunicat de către angajator că a fost mutat în schimbul 2, fără acordul […]
Adesea întâlnim în practica cabinetului nostru clienți care ne contactează în legătură cu neexecutări ale obligațiilor contractuale din partea persoanelor (fie că vorbim de persoane fizice, fie că vorbim de persoane juridice) cu care au semnat un contract. Solicitarea clientului, în cele mai multe situații, este aceea de a găsi o modalitate prin care: […]
Poate administratorul unei societăți să împrumute bani de la companie? Care sunt condițiile în care administratorul unei societăți poate împrumuta bani de la companie? Art. 144^4 din Legea nr. 31/1990 a societăților comerciale precizează că este interzisa creditarea de către societate a administratorilor acesteia, prin intermediul unor operațiuni precum: a) acordarea de […]
În ciuda credinței generale a salariaților, intrarea în concediu medical pe perioada preavizului nu face decât să prelungească termenul de preaviz. Codul Muncii prevede: Art. 50 lit. b): ,,Contractul individual de muncă se suspendă de drept în următoarele situaţii: b) concediu pentru incapacitate temporară de muncă;” Art. 75 alin. (3): ,,În situația în care […]
Capitalul social al unei societati se poate majora cu profitul nerepartizat din anii anteriori, dupa inchiderea bilantului. Astfel, art. 210 din Legea societăților comerciale nr. 31/1990 reglementeaza: (1) Capitalul social se poate mări prin emisiunea de acțiuni noi sau prin majorarea valorii nominale a acțiunilor existente în schimbul unor noi aporturi în numerar și/sau în natură. (2) […]
Cele mai dese cazuri de concediere, pe care le întânim în practică sunt următoarele: –concedierea pentru abateri disciplinare,ce intervine atunci când salariatul încalcă atribuțiile din fișa postului, din Regulamentul intern; – concedierea individuală pentru motive economice întemeiată pe art. 65 din Codul muncii; Ambele forme de concediere se concretizează prin emiterea unei decizii […]
Având în vedere evoluția recentă a relațiilor de muncă, în special în contextul epidemiei, mulți salariați și-au pus întrebarea dacă măsura șomajului tehnic constituie vechime în muncă. Legislația muncii nu prevede în mod expres dacă șomajului tehnic constituie sau nu vechime în muncă, așadar, din interpretarea globală a textelor de lege ajungem la următoarea […]
Contract de vânzare-cumpărare sau de donație către un minor Cum puteți proceda în situația în care doriți să achiziționați/donați o locuință pentru copilul dumneavoastră, având în vedere faptul că contractul de vanzare-cumpărare ori contractul de donație nu poate fi semnat în mod direct de către minor? Din punct de vedere legal, Noul Cod Civil Român […]
Ordinea de preferință în ceea ce privește poprirea Cum trebuie să procedați în cazul în care salariatul dumneavoastă are mai multe popriri pe cont, care au venit pe rând? În situația în care vă aflați într-o asemenea situație, conform art. 169 alin. (3) din Codul muncii, în cazul pluralității de creditori ai salariatului trebuie […]