Debitorul care este nemulțumit de cererea de deschidere a insolventei poate sa formuleze contestatia. Contestația la cererea de deschidere a procedurii insolvenței este mijlocul procesual exercitat în termenii şi conditiile prevăzute de lege, prin care debitorul contestă starea de insolvență şi solicită respingerea cererii creditorului. Contestația debitorului va fi introdusă la tribunal în…
DetailsCreditorul îndreptățit in înțelesul legii insolventei poate sa ceara deschiderea procedurii insolventei debitorului. Creditorul îndreptățit să solicite deschiderea procedurii de insolvență este acel creditor a cărui creanţă, asupra patrimoniului debitorului, este certă, lichidă şi exigibilă de mai mult de 60 de zile.. Acest termen începe să curgă de la momentul scadenţei…
DetailsÎntr-un articol anterior am vorbit despre cum conform OUG 130/2021, care a fost publicată în Monitorul Oficial în 18 decembrie 2021, Codul muncii a fost modificat. Noile modificări vizează atât contractele de muncă ce se vor încheia, cât și cele aflate în curs de derulare. Noile modificări vizau următoarele aspecte: „Salariul de bază minim…
DetailsPrin Oug 130/2021 publicat în Monitorul Oficial în 18 decembrie 2021 s-a modificat Legea 241/2005 pentru prevenirea și combaterea evaziunii fiscale. Astfel, s-a incriminat o nouă faptă de reținere și neplată a anumitor impozite și contribuții. Această măsură se va aplica însă, abia începând cu luna martie 2022. În actul normativ este menționat că…
DetailsConform OUG 130/2021, care a fost publicată în Monitorul Oficial în 18 decembrie 2021, Codul muncii a fost modificat. Noile modificări vizează atât contractele de muncă ce se vor încheia, cât și cele aflate în curs de derulare. Noile prevederi vizează faptul că: „Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată (…)…
DetailsÎn cazul în care ai nevoie de un avocat îți stăm la dispoziție pentru consultanță juridică telefonic, online sau printr-o programare la sediul nostru din Timișoara, strada Francesco Griselini nr.2, et. 1, SAD 8. Care este domeniul nostru de activitate și cu ce te putem ajuta? Cabinetul de Avocatura SAUCA & PARTNERS ofera servicii de…
DetailsAtunci când se încheie un contract individual de muncă, acesta trebuie să conține anumite elemente esențiale: durata contractului; locul muncii; felul muncii; condițiile de muncă; salariul; timpul de muncă și timpul de odihnă. Regula este că aceste elemente esențiale vor putea fi modificate obligatoriu doar prin acordul părților. Astfel, pentru a opera aceasta modificare…
DetailsCare sunt cazurile în care poae interveni suspendarea contractului individual de muncă? De drept (prin efectul legii, independent de voința părților); Prin acordul părților; Prin actul unilateral al uneia dintre părți (salariat sau angajator). Care sunt efectele ce intervin în urma suspendării contractului individual de muncă? În urma acestei măsuri se suspendă prestarea…
DetailsCe reprezintă timpul de muncă? Prin timpul de muncă înțelegem acea perioadă în care angajatul prestează efectiv muncă sau se află la dispoziția angajatorului, pe scurt perioada în care își îndeplinește sarcinile și atribuțiile de serviciu. Chiar dacă în contractul individual de muncă este prevăzută o anumita perioadă de timp, aceasta se poate modifica printr-un…
DetailsDacă sunteți salariat și vă aflați în situația în care angajatorul vă solicită să efectuați un curs de formare profesională trebuie să știți că acest lucru reprezintă timp de lucru efectiv. Unde și când poate avea loc cursul de formare profesională pentru a fi considerat timp de lucru efectiv? la locul de muncă în afara…
Details
Hai sa vorbim :)
