Ce sunt actele administrative? Conform legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, un act administrativ este definit ca: „actul unilateral cu caracter individual sau normativ emis de o autoritate publică, în regim de putere publică, în vederea organizării executării legii sau a executării în concret a legii, care dă naştere, modifică sau stinge raporturi juridice” Altfel…
DetailsDacă doriți sa divorțați de comun acord însă nu știți ce implica acest proces de divorț, noi va putem ajuta. Soluționarea cererii de divort de comun acord este mai rapida în comparație cu cea a unui divorț din culpa exclusiva a uneia dintre parti. Divorț de comun acord se poate face la notar sau…
DetailsÎn cazul în care locuiești în străinătate și ai un loc de munca care nu iti permite sa vii când dorești în România pentru divort , trebuie sa știi ca nu trebuie sa te de plasezi deoarece noi putem sa te ajutam. Astfel ai nevoie doar de câteva documente pentru ca procesul de divorț sa…
DetailsÎn cazul în care ai o societate și nu știi cum sa iti recuperezi sumele de bani de la debitori, te putem ajuta sa o faci cât mai repede posibil. Nu știi în cat timp sa începi procedura de recuperare a creanței? Noi iti recomandam ca în maxim 30 de zile de la scadenta facturii…
DetailsÎn cazul în care vrei sa înființezi un S.R.L. direct plătitor de TVA, acest lucru nu mai este posibil. Exista doua variante posibile pentru ca firma ta plătitoare de TVA și anume: Sa fi plătitor de TVA la cerere; În acest caz, se depune o cerere la ANAF și se primește codul chiar în…
DetailsCare sunt cazurile în care poae interveni suspendarea contractului individual de muncă? De drept (prin efectul legii, independent de voința părților); Prin acordul părților; Prin actul unilateral al uneia dintre părți (salariat sau angajator). Care sunt efectele ce intervin în urma suspendării contractului individual de muncă? În urma acestei măsuri se suspendă prestarea muncii de…
DetailsAtunci când se încheie un contract individual de muncă, acesta trebuie să conține anumite elemente esențiale: durata contractului; locul muncii; felul muncii; condițiile de muncă; salariul; timpul de muncă și timpul de odihnă. Regula este că aceste elemente esențiale vor putea fi modificate obligatoriu doar prin acordul părților. Astfel, pentru a opera aceasta modificare va…
DetailsFenomenul alienării parentale este o formă gravă de abuz asupra psihicului minorului. Astfel, activitatea de alienare constă în diverse acțiuni și discuții verbale cu copilul, prin care acesta îndoctrinat de unul dintre părinți că celălalt părinte îi dorește răul, că nu trebuie să asculte de sfaturile lui. Această formă de abuz asupra pshicului copilului variază…
DetailsSunteți administrator al unei societăți? Aveti drepturi dar si obligații. Drepturile administratorului dreptul de a realiza operațiunile necesare în scopul îndeplinirii obiectului de activitate al respectivei societăți, cu excepția celor expres interzise în actul constitutiv dreptul de a reprezenta societatea, cu condiția că acest drept nu poate fi transmis doar dacă i s-a acordat în…
DetailsRegulamentul intern reprezintă un instrument valoros aflat la îndemna angajatorului pentru stabilirea regulilor referitoare la diverse aspecte din Codul muncii, cum ar fi hărțuirea și discriminarea la locul de muncă, perioada de concedii dar și pentru soluționarea conflictelor de muncă. In cadrul echipei SAUCA&PARTNERS, exista un avocat specializat de dreptul muncii, cu peste 15…
Details
Hai sa vorbim :)
