Divortul prin acordul sotilor poate fi pronuntat de catre instanta judecatoreasaca indiferent de durata casatoriei si indiferent daca exista sau nu copii minori rezultati din casatorie. In cazul existentei acordului sotilor, instanta nu va stabili nici un fel de culpa a vreunuia dintre soti la desfacerea casatoriei. NU este necesara dovedirea unor motive de divort…
DetailsÎn ciuda aparențelor, sindicatele au prin lege atribuții importante în rolul lor de mediator între angajați și angajator. În vederea realizării scopului pentru care sunt constituite, organizațiile sindicale au dreptul să folosească, în condițiile prevăzute de lege, mijloace specifice, cum sunt: negocierile, procedurile de soluționare a litigiilor prin conciliere, mediere, arbitraj, petiție, pichet de…
DetailsPersoanele fizice pot încasa, în nume propriu, venituri din închirierea camerelor din locuința proprie în scop turistic. Dacă persoana fizică se încadrează între 1 și 5 camere inclusiv, impozitul declarat la A.N.A.F se va stabili pe baza normei de venit. În cazul persoanelor care închiriază peste 5 camere însă, impozitul declarat nu va…
DetailsCurtea de Justiție a Uniunii Europene s-a pronunțat asupra unor dispoziții dintr-o directivă, mai precis s-a pronunțat asupra interpretării articolului 9 din Directiva 90/270/CEE din 29 mai 1990 privind condițiile minime de securitate și sănătate pentru lucrul la monitor. În textul directivei, anterior menționat, se face referire la termenul ”aparate de corecție speciale”, termen…
DetailsDoriți să înființați o asociație? Pentru a fi legal constituită, aceasta trebuie să aibă cel puțin 3 membrii. Doriți ca această procedură cu scopuri nobile să nu reprezinte un stres referitor la pregătirea documentației? Recomandat este să luați legătura cu un avocat. Acesta va redacta și depune documentația necesară la judecătoria competentă, iar la…
DetailsGHID PRIVIND ETAPELE ADOPTĂRII CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCĂ LA NIVEL DE UNITATE Conform art. 229 alin. (1) din Codul Muncii, contractul colectiv de muncă este convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, de o parte, și salariați, reprezentați prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte,…
DetailsPrin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 117/2022 au fost stabilite reguli noi de aplicare a concediului paternal Noua legislatie prevede ca tatal care participă efectiv la îngrijirea copilului are dreptul la un concediu paternal cu durata de 10 zile lucrătoare, față de 5 zile lucrătoare cate se acordau pana acum, indiferent dacă părinții…
DetailsAutoritiățile statului au stârnit zilele acestea o controversă interesantă, anume dacă noul drept al salariatului, concediul de îngrijitor, include și o remunerație aferentă. În primul rând, implementarea acestui concediu în Codul Muncii a survenit în urma unei Directive (Directiva (UE) 2019/1158) care nu stipula în conținutul său decât obligativitatea statelor membre de a oferi…
DetailsPrin Legea nr. 34/2023 se completează lista beneficiilor salariale cu tratament fiscal favorabil pe care angajatorii le pot oferi salariaților. Începând cu veniturile lunii februarie 2023, contravaloarea abonamentelor: pentru utilizarea facilităților sportive pentru practicarea sportului şi educaţiei fizice cu scop de întreținere, profilactic sau terapeutiC suportate de angajatori pentru angajații proprii, va fi scutită de…
DetailsDe la 1 ianuarie 2023, salariul minim pe economie a crescut de la 2.550 lei ( brut ) , la 3.000 de lei ( brut ). Pe lângă această creștere salarială, legiuitorul a mai oferit o facilitate fiscală ( prin Ordonanța de urgență 168/2022 privind unele măsuri fiscal bugetare ) persoanelor cu salariul minim…
Details
Hai sa vorbim :)
