Deschiderea insolvenței – la cererea debitorului sau la cererea creditorului

Legea insolvenței stabilește posibilitatea debitorului de a solicita deschiderea insolvenței, precum și posibilitatea creditorului de a cere insolvența unei societăți debitoare. Pentru a se deschide o procedură de insolvență pentru un debitor, profesionist, Legea nr. 85/2014 instituie anumite cerințe de formă și fond. Principala condiție este insolvența debitorului. Insolvența este acea stare a patrimoniului care…

Details

Reguli noi privind concediul si indemnizatia de crestere a copilului

In Monitorul Oficial a aparut o serie de modificari care vizeaza consolidarea unor drepturi privind drepturile beneficiarilor, cat si pentru stabilirea chestiunilor privind perioada de “preaviz”  pentru anuntarea concediului si perioadei estimate ori a unei situatii cand este permisa executarea silita pentru indemnizatia de concediu. In plus s-a decis si suplimentarea indemnizatiei lunare pentru copii…

Details

Concediul paternal: noutăți legislative

Noul comunicat de presă al Guvernului învederează cetățenilor modificările Legii concediului paternal nr. 210/1999 adoptată de către Guvernul României, printr-o ordonanță de urgență care transpune în legislația națională Directiva (UE) 2019/1158 privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată a părinților și îngrijitorilor.   Actul normativ prevede acordarea concediului paternal și a indemnizației aferente tuturor…

Details

Concediul paternal de lăuzie în cazul neefectuării sale de către mamă: condiții de acordare, durată, cuantumul indemnizației

Drepturi mai puțin cunoscute ale tatălui au fost reglementate prin Legea 210/1999 privind concediul paternal. Astfel, potrivit art. 5, în cazul în care decesul mamei survine (i) în timpul nașterii sau (ii) în perioada concediului de lăuzie, tatăl copilului beneficiază de restul concediului neefectuat de către mamă. Concediul de lăuzie neefectuat de către mamă se…

Details

A apărut modelul standard recomandat al contractului individual de muncă

Modelul standard recomandat al contractului individual de muncă a fost publicat în Monitorul Oficial, în urma aprobării sale prin Ordinul Ministerial nr. 2717 din 25 noiembrie 2022 și a devenit aplicabil începând cu data de 9 decembrie 2022. Acesta conține modificări adiționale celor aduse prin Legea nr. 283/2022 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003…

Details

Revine obligația de înregistrare a contractelor de închiriere la A.N.A.F. din 1 ianuarie 2023

Conform O.G. 16/2022, persoanele care obțin venituri din închirierea bunurilor proprii trebuie să-și înregistreze din nou contractele la autoritatea fiscală (A.N.A.F.). Termenul de înregistrare este de 30 de zile pentru contractele noi, încheiate după intrarea în vigoare a legii, respectiv 1 ianuarie 2023 (sau pentru orice modificare ulterioară adusă acestora), în timp ce termenul de…

Details

Ce microîntreprinderi vor fi obligate să plătească impozit pe profit din 1 ianuarie 2023?

Modificări importante ale articolului 47 Cod Fiscal. Începând cu data de 1 Ianuarie 2023, legiuitorul a operat modificări cu privire la condițiile care vor trebui îndeplinite cumulativ astfel încât o persoană juridică să fie considerată microîntreprindere neplătitoare de impozit pe profit.   Modificările privind condiția ce privește plafonul veniturilor realizate: Așadar, până la finalul anului…

Details

Ce drepturi poate avea un salariat reintegrat in functie, dupa ce a fost concediat in mod ilegal?

Salariatul poate obține prin intermediul instanței desființarea deciziei de concediere în mod ilegal. De asemenea, se poate obține și obligarea angajatorului la reintegrarea în vechea funcție. În același timp, salariatul aflat într-o asemenea situație mai are o serie de drepturi, inclusiv dreptul de a beneficia de concediu de odihnă pentru perioada aflată între momentul concedierii…

Details