Indemnizația acordată șoferilor

    În cazul șoferilor de transport rutier international, în practică s-a pus următoarea întrebare: Șoferilor li se acordă indemnizația de detașare transnațională sau indemnizația de mobilitate? Prin Legea 16/2017, indemnizația specifică detașării transnaționale este definită ca fiind destinată asigurării protecției sociale a salariaților și se acordă pentru compensarea inconveniențelor cauzate de detașare (îndepărtarea salariatului…

Details

Majorarea salariului de baza lunar brut cu 200 lei (suma scutita de impozit si contributii sociale)

  Majorarea salariului de baza lunar brut cu 200 lei (suma scutita de impozit si contributii sociale), conform OUG nr.67/2022   Conform OUG nr.67/2022 privind unele masuri fiscale, precum si pentru modificarea si completarea art. 59 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala, publicată în Monitorul Oficial nr.494 din 18 mai 2022 s-a…

Details

Telemunca în afara teritoriului României

  Telemunca reprezintă forma de organizare a activității profesionale, prin care salariatul iși realizează atribuțiile de serviciu în alt loc decât cel organizat de angajator, folosindu-se de tehnologia informației si comunicațiilor. Este important de stiut că angajatorii care permit telesalariatilor să lucreze din străinatate se expun anumitor riscuri. De regulă, potrivit dispozițiilor cuprinse în contractului…

Details

Activitatea PFA recunoscută prin lege ca vechime în muncă

În luna mai 2022 s-a promulgat Legea 125/2022 care aduce o completare OUG nr.44/2008 privind desfăşurarea activităţilor economice de către persoanele fizice autorizate. Astfel, vorbim de recunoașterea vechimii în muncă la PFA-uri cu respectarea anumitor condiții. Așadar dacă ai un PFA și dorești să te angajezi într-un nou loc de muncă ți se va solicita…

Details

Contestația în anulare

  Contestația în anulare este o cale extraordinară de atac, astfel, dincolo de termenul imperativ în care poate fi formulată, legea stabileşte în mod expres condiţiile de admisibilitate, atât din perspectiva hotărârilor care pot fi atacate cu contestaţie în anulare, cât şi din perspectiva motivelor pentru care o hotărâre judecătorească poate fi retractată, dispoziţiile care…

Details

Obligațiile angajatorului în legătură cu persoanele cu handicap

  Au firmele obligații referitoare la angajarea persoanelor cu handicap? DA! Conform Legii cu nr. 448/2006: „Autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligaţia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi.”   Ce se întâmplă…

Details