Modificare salariul brut pentru sectorul agro-alimentar la minim 3.000 brut pe lună – Legea 135/2022, publicată în Monitorul Oficial prevede faptul că, începând cu data de 1 iunie 2022, angajații din agricultură și industria alimentară vor avea dreptul la cel puțin un salariul minim de 3.000 de lei brut pe lună, în situația în…
DetailsÎn cazul șoferilor de transport rutier international, în practică s-a pus următoarea întrebare: Șoferilor li se acordă indemnizația de detașare transnațională sau indemnizația de mobilitate? Prin Legea 16/2017, indemnizația specifică detașării transnaționale este definită ca fiind destinată asigurării protecției sociale a salariaților și se acordă pentru compensarea inconveniențelor cauzate de detașare (îndepărtarea salariatului…
DetailsMajorarea salariului de baza lunar brut cu 200 lei (suma scutita de impozit si contributii sociale), conform OUG nr.67/2022 Conform OUG nr.67/2022 privind unele masuri fiscale, precum si pentru modificarea si completarea art. 59 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala, publicată în Monitorul Oficial nr.494 din 18 mai 2022 s-a…
DetailsÎn cazul în care aveți un dosar de executare silită inițiat după data de 15 februarie 2013 trebuie să știți că se vor aplica prevederile din Codului de procedura civilă, noul cod. Conform prevederilor art. 2517 din Codul civil :”Termenul prescripției este de 3 ani, dacă legea nu prevede un alt termen.„ În situația…
DetailsTelemunca reprezintă forma de organizare a activității profesionale, prin care salariatul iși realizează atribuțiile de serviciu în alt loc decât cel organizat de angajator, folosindu-se de tehnologia informației si comunicațiilor. Este important de stiut că angajatorii care permit telesalariatilor să lucreze din străinatate se expun anumitor riscuri. De regulă, potrivit dispozițiilor cuprinse în contractului…
DetailsClientii intreaba daca este obligatoriu si/ sau util sa se intocmeasca un Regulament intern de catre o societate comerciala. Recomandam clientilor sa intocmeasca un Regulament intern pentru o mai buna organizare a societatii. Mai jos regasiti intrebari ale clientilor ce presupun reglementarea lor in cadrul unui Regulament intern: cate zile poate sa lipseasca un…
DetailsÎn luna mai 2022 s-a promulgat Legea 125/2022 care aduce o completare OUG nr.44/2008 privind desfăşurarea activităţilor economice de către persoanele fizice autorizate. Astfel, vorbim de recunoașterea vechimii în muncă la PFA-uri cu respectarea anumitor condiții. Așadar dacă ai un PFA și dorești să te angajezi într-un nou loc de muncă ți se va solicita…
DetailsLa înființarea unei societăți, fiecare firmă are un cod CAEN principal și unul sau mai multe coduri CAEN în secundar. Însă menționarea acestora în actul constitutiv nu este suficientă pentru a putea desfășura activitatea. Astfel, este necesară autorizarea codului CAEN. Când este necesar un cod CAEN autorizat? Un cod CAEN este necesar a fi autorizat…
DetailsContestația în anulare este o cale extraordinară de atac, astfel, dincolo de termenul imperativ în care poate fi formulată, legea stabileşte în mod expres condiţiile de admisibilitate, atât din perspectiva hotărârilor care pot fi atacate cu contestaţie în anulare, cât şi din perspectiva motivelor pentru care o hotărâre judecătorească poate fi retractată, dispoziţiile care…
DetailsAu firmele obligații referitoare la angajarea persoanelor cu handicap? DA! Conform Legii cu nr. 448/2006: „Autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligaţia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi.” Ce se întâmplă…
Details
Hai sa vorbim :)
