În situația în care împotriva dumneavoastră a început o procedură de executare silită, contra căreia ați formulat o contestație la executare silită, conform art.719 din Codul de procedură civilă ”(1) Până la soluţionarea contestaţiei la executare sau a altei cereri privind executarea silită, la solicitarea părţii interesate şi numai pentru motive temeinice, instanţa competentă […]
Indemnizațiile de deplasare sunt de următoare tipuri: 1.Detașare 2.Delegare 3.Mobilitate Indemnizația de detașare Reprezintă actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, pentru a executa lucrări de serviciu în interesul acestuia. Felul muncii prestate se va modifica doar în situații de excepție și doar […]
Conform noilor prevederi din Legea nr. 72/2022 indemnizațiile sau diurnele ce vor fi acordate angajaților aflați într-o detașare internațională vor putea fi reîncadrate de către echipele de inspecție fiscale doar pe baza constatărilor și confirmărilor Inspecției Muncii . Astfel, inspectorii Fiscului nu vor mai putea reîncadra indemizațiile sau diurnele netaxabile în venituri salariale taxabile […]
Legea nr.72/2022, care a intrat în vigoare începând cu data de 03.04.2022 aduce o serie de modificări ce se vor aplica efectiv începând cu luna mai 2022, modificări ce vizează patru tipuri de indemnizații ( diurne ) : Diurna de delegare Indemnizația de detașare Indemnizația de detașare transnațională Indemnizația de mobilitate Ținând cont de […]
Dacă doriți să vă deschideți vă prezentăm pașii pe care trebuie să îi urmați în acest proces: Rezervarea de denumire ( se realizează online pe siteul ONRC ) Verificarea activității pe care vrei să o realizezi Stabilirea sediului social ( Atenție: de verificat dacă aveți nevoie de acordul vecinilor sau a asociației de proprietari ) […]
Ce reprezintă capitalul social? Capitalul social reprezintă totalitatea contribuțiilor persoanelor fizice și/sau juridice care au convenit înființarea unei societăți comerciale. Acesta se constituie prin aportul fondatorilor și poate lua mai multe forme: a) în bani; b) în natură(bunuri mobile sau imobile); c) în muncă(întâlnit extreme de rar); În cadrul unei societăți cu răspundere limitată capitalul social […]
Ca urmare a încetării stării de alertă, în domeniu de telemuncă s-a semnalat următoarea întrebare: “In cazul salariaților care lucrează în acest regim, se va mai păstra facilitatea de a primi indemnizația de 400 lei în condițiile ridicării stării de alertă începând cu data de 09.03.2022?” Conform prevederilor din Codul fiscal sunt prevăzute următoarele aspecte […]
Legea nr. 72/2022 pentru anularea unor obligații fiscale (amnistia fiscală) s-a publicat in data de 31 martie 2022 si a intrat in vigoarea in data de 3 aprilie 2022. Legea stabilește doar cadrul general , însă nu stabilește si nu detaliază normele de aplicare ale acestei proceduri. Normele de aplicare ce vor contine regulile concrete […]
Ca urmare a solicităriilor impuse prin Planul național de redresare și reziliență ( PNRR), au fost adoptate Ordonanța de Urgență nr. 26/2022,precum și Hotărârea de Guvern nr. 375/2022, prin care s-a modificat Hotărârea de Guvern nr. 394/2016 și Anexele nr. 1 și 2 la Hotărârea de Guvern nr. 1/2018, toate aceste acte reglementând domeniul achizițiilor […]
În urma relaxării măsurilor la nivel național, din data de 08.03.2022 autoritățile au decis încetarea stării de alertă. Întrucât măsura nu va mai fi prelungită în domeniul juridic vor avea loc o serie de consecințe, printre care amintim următoarele: Contractele colective de muncă și acordurile colective de muncă au rămas valabile pe toată durata stării […]