Echipa Saucă&Partners a înregistrat un succes important în materia litigiilor de dreptul muncii, reușind să obținem în instanță desființarea unei decizii de concediere întemeiată pe art. 65 din Codul Muncii întocmită în mod abuziv de către angajator. Unul dintre obiectele principale de activitate ale cabinetului nostru de avocatură pe latura de instanță, sunt litigiile…
DetailsÎn situația în care decideți să încheiați un angajament de plată cu creditorul, prin care vă obligați să achitați datoria/creanța restantă, trebuie să aveți în vedere următoarele aspecte: Puteți alege schema de plată pe care doriți să o propuneți creditorului, mai exact care este suma de bani de care dispuneți și pe care o puteți…
DetailsCapitalul social al unei societati se poate majora cu profitul nerepartizat din anii anteriori, dupa inchiderea bilantului. Astfel, art. 210 din Legea societăților comerciale nr. 31/1990 reglementeaza: (1) Capitalul social se poate mări prin emisiunea de acțiuni noi sau prin majorarea valorii nominale a acțiunilor existente în schimbul unor noi aporturi în numerar și/sau în natură. (2)…
DetailsCum se stabilește domiciliul minorului? Domiciliul minorului se stabileste in cadrul procesului de divort sau in cazul separarii parintilor care se afla in stare de concubinaj. Cel mai bine ar fi ca domiciliul minorului sa se stabileasca in mod amiabil si comun de catre ambii parinti, Prin urmare, cel mai bine este ca domiciliul minorului…
DetailsDivorţul prin acordul soţilor poate fi pronunţat de către instanţa judecătorească indiferent de durata căsătoriei şi indiferent dacă există sau nu copii minori rezultaţi din căsătorie. Cât durează un astfel de divorț? Divortul de comun acord fata de un divort din culpa comuna dureaza mai putin. Prin urmare, este vorba despre o procedura mai rapida. Divortul de comun…
DetailsCe înseamnă ordonanța președințială? Potrivit art.997 alin.1 din Codul de Procedură Civilă: „ Instanţa de judecată, stabilind că în favoarea reclamantului există aparenţa de drept, va putea să ordone măsuri provizorii în cazuri grabnice, pentru păstrarea unui drept care s-ar păgubi prin întârziere, pentru prevenirea unei pagube iminente şi care nu s-ar putea repara, precum şi pentru…
DetailsAtunci cand se face vorbire despre procesele de dreptul familiei, foarta multa nu pune accentul pe astfel de procese. Foarte multi clienti care apeleaza la serviciile casei noastre de avocatura nu inteleg care este procedura pe rolul instantei de judecata. De aceea este bine sa gasiti un avocat care sa va ajute sa intelegeti in…
DetailsÎn prezent, în legislație există 3 tipuri de modalități în care salariații își pot exercita activitatea în al loc decât la locul obișnuit de muncă: 1. Delegarea (art. 43 din Codul Muncii – cadru general); 2. Detașarea (art. 45 din Codul Muncii – cadru general); 3. Detașarea transnațională (Legea 16/2017 – lege specială, care…
DetailsLegiuitorul a adus o nouă modificare Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii. Aceasta vizează activitatea de telemuncă, activitate care până în prezent nu putea fi impusă angajatorului în baza cererii salariatului. Angajatorul este liber să își organizeze cum dorește activitatea, dovadă stând și numeroasele spețe apărute în timpul epidemiei de SARS-COV-2 în care…
DetailsAutoritatea parinteasca reprezinta de fapt custodia asupra minorului. Autoritatea părintească reprezintă acel complex de responsabilități care le revin părinților în legătură cu copilul lor minor. De retinut este faptul ca autoritatea parinteasca nu reprezinta doar un drept al parintelui ci si un drept al copilului. Conform prevederilor din Codul Civil, autoritatea parinteasca reprezinta acel ansamblu…
Details
Hai sa vorbim :)
