Conform Legii nr.31/1990 este posibil sa majorati capitalul social. In principiu, capitalul social al societatii este de minim 100 lei. Nu exista insa o limita maxima a capitalului social. Capitalul social al societatii poate fi majorat oricand, insa este necesar ca aceasta majorare sa fie inregistrata la Registrul Comertului pentru a fi valabila. În functie…
DetailsAtunci cand nu mai puteti achita datoriile la scadenta si doriti sa nu mai acumuleze majorari si dobanzi , va recomandam sa depuneti de buna voie cerere de deschidere a insolventei. Cererea de insolventa nu inseamna incetarea activitatii scocietatii, ci doar incercarea de redresare a societatii. Cine judeca cererile de insolventa? Tribunalul din circumscripția caruia…
DetailsSalariatul detașat de pe teritoriul țării trebuie obligatoriu informat anterior detașării cu privire la: elementele constitutive ale remuneraţiei la care are dreptul lucrătorul, în conformitate cu legislaţia aplicabilă în statul membru gazdă, şi nivelul acestora; cuantumul total al remuneraţiei acordate salariatului pe perioada detaşării, cu evidenţierea distinctă a indemnizaţiei specifice detaşării, atunci când aceasta este…
DetailsÎn ciuda faptului că acest text legal este în mod oficial în vigoare, este de necontestat că multe dintre prevederile sale nu sunt actualizate cu legislația dinamică din prezent a dreptului muncii. Din punctul nostru de vedere, ordonanța este teoretic aplicabilă unităților aflate sub autoritatea administrației publice centrale sau locale, unități și instituții finanțate…
DetailsPersoana a cărei viaţă, integritate fizică sau psihică ori libertate este pusă în pericol printr-un act de violenţă din partea unui membru al familiei poate solicita instanţei, în scopul înlăturării stării de pericol, să emită un ordin de protecţie. Măsurile ce pot fi dispuse cu caracter provizoriu sunt următoarele: evacuarea temporară a agresorului din…
DetailsInsolvența unei societati poate fi cerută doar în anumite condiții (pentru datorii ce depășesc un anume prag valoric, la expirarea termenului de 60 de la scadenta), iar procesul efectiv, pentru a fi unul echitabil pentru fiecare creditor, are loc sub administrarea unor practicieni în insolvență și sub controlul instanței de judecată. Administratorul judiciar este ales…
DetailsVa confruntati cu probleme financiare si nu mai puteti achita la scadenta datoriile curente? Va confruntati cu datorii fiscale , care atrag dobanzi si penalitati de intarziere ? Vreti sa nu fie atrasa raspunderea administratorului pentru neclararea insolventei la scadenta ? Va stăm la dispoziție cu servicii specializate de consultanta, asistenta juridica și reprezentare juridica…
DetailsAtunci cand salariatii savarsesc o paguba contra societatii unde au raport de munca, sens in care angajatorul poate cere salariatilor repararea pagubei. In anumite situatii, partile reusesc sa se inteleaga amiabil, respectiv sa semneze un acord de plata , prin care salariatul achita de buna voie contravaloarea pagubei produse. Daca salariatii nu achita de buna…
DetailsSocietatea angajatoare intrată în procedura insolvenței poate desface toate contractele de muncă ale salariaților, dar acest lucru poate avea loc, doar prin intermediul administratorului sau lichidatorului judiciar. Astfel, trebuie reținut că societatea poate dispune concedierea colectivă în conformitate cu prevederile Codului muncii, dar în acest mod, societatea își reduce considerabil șansele de a putea intra…
DetailsPână în anul 2021 din punct de vedere legal veniturile obținute din indemnizație de creșterii copil cu handicap nu puteau fi executate silit, conform Ordonanței de Urgență nr. 111/2010. Însă, în 07.05.2021 Curtea Constituțională a declarat faptul că aceste dispoziții sunt neconstituționale, astfel că indemnizația lunară pentru creșterea copilului trebuie să poată fi urmărită și…
Details
Hai sa vorbim :)
