În prezent, Guvernul a modificat normele de aplicare în ceea ce privește concediul pentru creștere copil, iar acestea au fost publicate de Minsiterul Muncii.
Normele necesare pentru punerea în aplicare a modificările concediului de creștere a copilului și indemnizație acordate prin OUG nr. 164/2022 au fost emise prin Hotărârea Guvernului nr. 865/2023.
În acest sens angajații, cât și angajatorii se pot bucura de noi drepturi stabilite în favoarea lor, printre care mintim câteva:
Drepturi angajatori:
- Angajatorii vor trebui obiligatoriu să fie notificați de către angajați înainte de a beneficia de concediu de creștere copil, cu cel puțin 10 zile înainte de a finaliza concediul de maternitate ori înainte de data estimată de începere a concediului.
Drepturi angajați:
- Se dublează perioada netransferabilă de concediu în cazul celuilalt părinte care nu l-a solicitat ( “ luna tatălui “ ) care era de cel puțin o lună, acum devenind de cel puțin două luni. În situația în care celălalt părinte care îndeplinește condițiile pentru a primi indemnizația nu solicită acordarea concediului pentru cel puțin două luni, celălalt părinte nu poate beneficia de dreptul la concediu în locul lui;
- Angajații care revind din concediul de creștere copil au dreptul la orice avantaj salarial obținut de către salariații ce au fost prezenți la locul de muncă, prin urmare beneficiază de același tratament;
- Este prevăzută suplimentarea cu 50% a indemnizației lunare pentru copiii născuți din sarcini gemelare, de tripleți sau multipleți, începând cu al doilea copil. Același mod de calcul se va aplica și pentru sarcinile suprapuse, respectiv pentru mamele care nasc în perioada concediului de îngrijire copil, cu condiția ca majorarea astfel calculată să nu fie mai mică decât valoarea minimă legală a indemnizaţiei pentru creșterea copilului.
- S-au majorat sumele pe care salariații le pot obține pe durata concediului fără a pierde indemnizația.
În cadrul cabinetului de avocatură SAUCĂ&PARTNERS, veți găsi un avocat bun care vă poate oferi consultanță juridică în dreptul muncii și care vă poate ajuta cu întocmirea și depunerea dosarului pentru a obține indemnizația de creștere copil
Contact us: 0756.348.899, info@sauca.ro
