Cauti un avocat bun pentru o concediere? Atunci când un salariat săvârșește o abatere disciplinara, angajatorul trebuie sa respecte anumite reguli clare de procedură și să întocmeasca anumite documente. Dacă angajatorul nu întocmește documentele necesare, există riscul ca procedura de sancționare disciplinară să fie lovită de nulitate absolută. Primul pas: Procedura de…
DetailsDoriți să intentați procesul de divorț? Echipa noastră de avocați vă poate îndruma și susține pe toată durata procesului de divorț, începând de la consultatia juridica initiala, pregătirea actelor necesare, redactarea actiunii de divort, depunerea acestora la notar sau în instanță, în cazul proceselor de partaj și până la însoțirea dvs în fața judecătorilor atunci…
DetailsVreau sa divortez! Vrei să divortezi și nu știi de unde să începi? Noi te putem ajuta! Contactează un avocat bun de dreptul familiei! In cadrul echipei noastre sunt 6 avocați si fiecare este specializat in anumite ramuri de drept, inclusiv in dreptul familiei. Ascultarea clientului este importanta in procesele de dreptul familiei. In cadrul…
DetailsNew regulations regarding combating workplace harassment The commercial companies are targeted by new regulations regarding combating workplace harassment, regulations that will start to take effect in April 2024. What is the legislator’s objective in making it mandatory for companies to implement the Methodology? As we can see from its name, the main objective…
DetailsThe collective labour agreement Collective bargaining at the unit level is mandatory for companies with at least 10 employees. The law only makes it compulsory to start collective bargaining and not to conclude and sign such a contract. The collective labour agreement is concluded for a maximum duration of 24 months and…
DetailsCum puteți beneficia de indemnizația pentru creștere copil ? Indemnizația de creștere copil reprezintă un ajutor social oferit de statul român acordat în principal părinților până la împlinirea de către copil a vârstei de doi ani, respectiv trei ani în cazul copilului cu handicap. Astfel, în situația în care aveți un copil este important…
DetailsCombaterea fenomenului de hartuire la locul de muncă. Societățile comerciale sunt vizate de noi reglementări în materia combaterii hărțuirii la locul de muncă, reglementări ce vor începe să își producă efectele în luna aprilie a anului 2024. În concret, pe data de 17 octombrie 2023 a fost publicată în Monitorul Oficial Hotărârea nr.…
DetailsAcordul scris între 2 sau mai multe părți Ce scop are Acordul scris? Printr-un Acord, două sau mai multe persoane pot stabili în scris care sunt intențiile lor în ceea ce privește conduita pe care urmează să o aibă cu privire la anumite aspecte ce urmează să se desfășoare în viitor. Mai…
DetailsHĂRȚUIREA LA LOCUL DE MUNCĂ Dreptul muncii își află funcția sa substanțială în asigurarea echilibrului dintre drepturile angajatorului și drepturile salariatului, oferind pârghii de protecție salariatului, în condițiile în care acesta nu are nici resursele, nici pregătirea, nici siguranța economică pentru a putea să se opună cu succes angajatorului, atunci când acesta adoptă o…
DetailsFacilități fiscale pentru salariați – care sunt, ce regim fiscal au, cum se acordă? Ca și angajator, cu siguranță sunteți mereu în căutare de modalități pentru optimizarea activității, din toate punctele de vedere, inclusiv fiscal. Cabinetul Saucă&Partners vine în ajutorul dumneavoastră cu o listă succintă de facilități fiscale pe care le puteți acorda salariaților,…
Details
Hai sa vorbim :)
