Noutati Cabinet Avocat si Firma de Avocatura in Timisoara

Contestația la executare silită este o modalitate prin care se obține anularea oricărui act de executare silită de către persoanele interesate sau vătămate prin executare. După începerea executării silite, persoanele interesate sau vătămate pot solicita pe calea contestației la executare silită și anularea încheierii prin care s-a admis cererea de încuviințare a executării silite dacă nu au fost îndeplinite condițiile legale Care…

Details

feb.262023

Divorțul de comun acord

Articole AvocaturaBy Sauca Gabriela februarie 26, 2023

În baza noului Cod Civil, se poate efectua divort prin acord cand sotii se inteleg cu privire la realizarea divortului, indifent de timpul trecut de la incheierea casatoriei si indiferent daca au sau nu copii minori din casatorie. Singura conditie absolut necesara este de a se intelege cu privire la realizarea divortului si la toate aspectele…

Details

feb.122023

Divortul de un cetatean strain

Articole AvocaturaBy Sauca Gabriela februarie 12, 2023

Asa cum legea permite casatoria unui cetatean roman cu un cetatean strain, tot astfel legea permite desfacerea casatoriei dintre un cetatean roman si un cetatean strain. Indiferent de cetatenia sotilor, acestia pot divorta in Romania. Astfel, sotii pot divorta conform legii romane, insa exista mai multe conditii de indeplinit. Procedura de divort international se poate…

Details

feb.122023

Procedura cesiunii partilor sociale

Articole AvocaturaBy Sauca Gabriela februarie 12, 2023

Operatiunea de cesiune a partilor sociale sau transmiterea partilor sociale este reglementata de Legea nr. 31/1990. Operatiunea de cesiune a partilor sociale catre persoane care nu sunt asociate se poate direct, nemafiind necesara publicarea prealabila in Monitorul Oficial al Romaniei partea a IV-a. Astfel, procedura cesiunii partilor sociale se face acum doar intr-o singura etapa,…

Details

feb.102023

Sancțiuni prevăzute de noua lege a dialogului social

Articole AvocaturaBy Sauca Gabriela februarie 10, 2023

Legea nr. 367/2022 privind dialogul social a înlocuit pe 25 decembrie Legea nr. 62/2011. Noua lege prevede sintetizat următoarele sancțiuni ce pot fi aplicate angajatorilor: amendă de 5.000 lei, împărțită solidar cu organizația sindicală, pentru nedepunerea, spre publicare, a contractului colectiv de muncă (CCM) în Monitorul Oficial, partea a V-a și pentru semnarea CCM-ului de…

Details

feb.22023

The implementation of the collective employment agreement

Fără categorieBy Sauca Gabriela februarie 2, 2023

According to Art. 229 para. (1) of the Romanian Labour Code, the collective labour agreement is the written convention between the employer or the employer’s organisation, on one hand, and the employees, represented by trade unions or by any other form of representation provided by law, on the other hand, setting out clauses regarding the…

Details

ian.302023

Promisiunea bilaterala de vanzare

Articole AvocaturaBy Sauca Gabriela ianuarie 30, 2023

Promisiunea bilaterală de vânzare este acel contract prin care una dintre părți (promitent) se obligă că va vinde, iar cealaltă parte (beneficiar) se obligă că va cumpăra un anumit bun la un preț determinat, contract care va fi perfectat în viitor. Aceasta promisiune nu are caracter translativ de proprietate. Prin intermediul acestei promisiuni se dă…

Details

ian.302023

Atragerea raspunderii pentru insolventa. Cand se poate considera inchisa procedura insolventei?

Articole AvocaturaBy Sauca Gabriela ianuarie 30, 2023

ICCJ a stabilit printr-o decizie pronuntata in luna decembrie ca procedura insolventei nu poate fi inchisa inainte de a se da o hotarare definitiva privind solutionarea actiunii de atragere a raspunderii pentru intrarea in insolventa. Decizia ICCJ a aparut in Monitorul Oficial iar aceasta decizie a fost pronuntata in decembrie printr-un recurs in interesul legii.…

Details

ian.292023

Beneficii salariale în anul 2023

Articole AvocaturaBy Sauca Gabriela ianuarie 29, 2023

Modificările fiscale au incidență și asupra salariaților, legiuitorul venind în sprijinul salariaților și a angajatorului. Mai jos vă prezentam beneficiile salariale neimpozabile în limita a 33% din salariul de bază: cazarea si contravaloarea chiriei pentru angajații proprii, într-o limită lunară de 20% din salariul minim pe economie; contravaloarea hranei acordate pentru angajații proprii, în…

Details

ian.292023

Atenție: cresc impozitele pentru dividende în 2023

Articole AvocaturaBy Sauca Gabriela ianuarie 29, 2023

Anul 2023 aduce multe modificări fiscale ce au implicații importante pentru societățile din România. Este vital să cunoașteți aceste modificări legislative pentru a avea o afacere de succes. Impozitul pe dividende: se majorează de la 5% la 8%. Contribuția de sănătate: se datorează începând cu depășirea plafonului de 6 salarii minime, urmând ca baza de…

Details