It is important for employers to draw up proper documentation when they want to apply a disciplinary sanction for an employee. Under the principle of good faith, every employee benefits from an objective disciplinary investigation before being sanctioned. Following the disciplinary investigation, the unsatisfied employee can challenge the employer’s decision in court. …
DetailsDacă vă aflați în situația în care ați primit un act de executare silită, intitulat – Proces verbal de sechestru autovehicul, să să aveți în vedere faptul că este posibil ca dosarul de executare silită la care acesta face referire, să privească o executare silită, unde sunt șanse mari să fi intervenit prescripția dacă nu…
DetailsSunt recunoscute hotărârile străine în România? Da. Conform Regulamentului UE nr. 1215/2012 se instituie regula potrivit căreia sunt recunoscute în celelalte state membre, de plin drept, fără a fi necesară vreo procedură specială, hotărârile judecătorești pronunțate într-un alt stat membru. Astfel spus, hotărârile pronunțate în statele mebre U.E. se recunosc de plin drept. …
DetailsDurata maximă a detașării transnaționale este de 24 de luni (termen special stabilit de legea specială): ,,salariat detaşat de pe teritoriul României – salariatul unui angajator stabilit pe teritoriul României, care, pe o perioadă limitată de timp, dar nu mai mult de 24 de luni, conform art. 12 din Regulamentul (CE) nr. 883/2004…
DetailsÎn cazul în care vă confruntați cu situația în care vi s-a anulat zborul sau în care aveți întârzieri nejustificate, beneficiați de anumite drepturi prevăzute de lege în raport cu companiile aeriene. Astfel, ținând cont de cele reglementate în dreptul european, cât și de cele din dreptul intern românesc, în calitate de pasager, care…
DetailsVești bune pentru salariații cărora le sunt acordate tichete de masă. Începând cu data de 1 august 2023, valoarea maximă a tichetelor de masă va crește la 35 de lei, urmând ca valoarea să devină 40 de lei din 2024. Având în vedere prețul crescut semnificativ al alimentelor, Guvernul consideră că suma de…
DetailsAveti o creditare facuta pentru societate si nu mai doriti sa vi se restituie? Compensarea creantelor detinute de asociati impotriva societatii reprezinta de fapt in sine o majorare de capital social intrucat chiar daca societatea nu atrage noi aporturi isi va micsora pasivul acesteia cu valorea creantelor compensate. Aveti nevoie de un capital social mare…
DetailsEchipa Saucă&Partners a înregistrat un succes important în materia litigiilor de dreptul muncii, reușind să obținem în instanță desființarea unei decizii de concediere întemeiată pe art. 65 din Codul Muncii întocmită în mod abuziv de către angajator. Unul dintre obiectele principale de activitate ale cabinetului nostru de avocatură pe latura de instanță, sunt litigiile…
DetailsÎn situația în care decideți să încheiați un angajament de plată cu creditorul, prin care vă obligați să achitați datoria/creanța restantă, trebuie să aveți în vedere următoarele aspecte: Puteți alege schema de plată pe care doriți să o propuneți creditorului, mai exact care este suma de bani de care dispuneți și pe care o puteți…
DetailsCapitalul social al unei societati se poate majora cu profitul nerepartizat din anii anteriori, dupa inchiderea bilantului. Astfel, art. 210 din Legea societăților comerciale nr. 31/1990 reglementeaza: (1) Capitalul social se poate mări prin emisiunea de acțiuni noi sau prin majorarea valorii nominale a acțiunilor existente în schimbul unor noi aporturi în numerar și/sau în natură. (2)…
Details
