De ce este important contractul colectiv de munca? Negocierea colectiva este obligatorie! Contractul colectiv de muncă este important atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, deoarece reglementează drepturile și obligațiile părților implicate într-o relație de muncă si contine reguli speciale care sa reglementeze relatiile de munca. Codul Muncii si legislatia specifica de dreptul…
DetailsConcedierea din motive ce nu țin de persoana salariatului, fundamentată pe art. 65 din Codul Muncii Cand societatea are probleme financiare sau nu mai poate mentine anumite posturi in organigrama, are la indemana 2 posibilitati legale de incetare a contractului de munca: Incetarea contractului de munca prin comun acord – situatie in care se…
DetailsRolul avocatului dreptului muncii in Timisoara Insa, ca orice medalie cu doua fete, colaborarea aduce si provocari. Interpretarea legilor poate fi un labirint complicat, si uneori, angajatii se pot simti coplesiti de arcana juridica. De cealalta parte, angajatorii trebuie sa echilibreze sfaturile legale cu realitatile afacerii lor zilnice. Dar alegand un avocat in dreptul muncii in…
DetailsCum te poata ajuta un avocat de dreptul muncii intr-un caz de hartuire? Esti hartuit la locul de munca si nu stii cum sa scapi de acest stres? Iti este frica sa apelezi la un avocat ? Cum gasesti un avocat bun pentru rezolvarea cazurilor de dreptul muncii ? Căutarea…
DetailsMutarea intr-un birou diferit reprezinta un caz de hartuire morala Aveti nevoie de un avocat de dreptul muncii ? Suntem aici sa va ajutam . Ce trebuie sa fac daca sunt hartuit la locul de munca ? Ma pot adresa instantei? Ma duc la ITM? Hărțuirea morală la locul de muncă intervine de multe…
DetailsHartuirea morala la locul de munca -asistenta dreptul muncii Hartuirea morala la locul de munca- intre Consiliul National pentru combaterea Discriminarii si instanta de judecata Ce alegem ? Care este calea cea mai buna si cu sanse mai mari de castig? Recomandam clientilor calea instantei de judecata atunci cand se doreste incetarea…
DetailsNerespectarea programului de odihnă – modalitate de hărțuire la locul de muncă Hărțuirea morală la locul de muncă este o problematică actuală, ce prinde o amploare din ce în ce mai mare. Acest fenomen se prezintă sub forma unui comportament repetitiv, care privit din punct de vedere singular, nu ar putea fi clasificat drept…
DetailsEsti hartuit la locul de munca? Ce faci daca esti hartuit la locul de munca? Ai nevoie de o consultanta juridica? Apeleaza la specialisti in dreptul muncii cu experienta . Hărțuirea morală la locul de muncă reprezintă o problemă , care în ultima perioadă de timp, prinde o amploare din ce în…
DetailsCum contestăm o clauză abuzivă inserată în contractele cu consumatorii? Deseori clienții ne întreabă cum putem proceda în situația în care au inserată în contractul de credit/alt tip de contract îcnheiat o clauză abuzivă? Pentru stabilirea caracterului abuziv al unei clauze contractuale trebuie avute în vedere dispoziţiile Legii nr.193/2000, care transpune în dreptul intern…
DetailsEfectele hotărârilor judecătorești definitive asupra actelor administrative individuale contestate în cauze aflate în curs de soluționare Înalta Curte de Casație și Justiție a fost sesizată în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile, prin care să dea o rezolvare de principiu cu privire la următoarea chestiune de drept: „Dispoziţiile art. 23 din Legea nr. 554/2004 se interpretează…
Details
