Insolvența unei societati poate fi cerută doar în anumite condiții (pentru datorii ce depășesc un anume prag valoric, la expirarea termenului de 60 de la scadenta), iar procesul efectiv, pentru a fi unul echitabil pentru fiecare creditor, are loc sub administrarea unor practicieni în insolvență și sub controlul instanței de judecată. Administratorul judiciar este ales…
DetailsVa confruntati cu probleme financiare si nu mai puteti achita la scadenta datoriile curente? Va confruntati cu datorii fiscale , care atrag dobanzi si penalitati de intarziere ? Vreti sa nu fie atrasa raspunderea administratorului pentru neclararea insolventei la scadenta ? Va stăm la dispoziție cu servicii specializate de consultanta, asistenta juridica și reprezentare juridica…
DetailsAtunci cand salariatii savarsesc o paguba contra societatii unde au raport de munca, sens in care angajatorul poate cere salariatilor repararea pagubei. In anumite situatii, partile reusesc sa se inteleaga amiabil, respectiv sa semneze un acord de plata , prin care salariatul achita de buna voie contravaloarea pagubei produse. Daca salariatii nu achita de buna…
DetailsSocietatea angajatoare intrată în procedura insolvenței poate desface toate contractele de muncă ale salariaților, dar acest lucru poate avea loc, doar prin intermediul administratorului sau lichidatorului judiciar. Astfel, trebuie reținut că societatea poate dispune concedierea colectivă în conformitate cu prevederile Codului muncii, dar în acest mod, societatea își reduce considerabil șansele de a putea intra…
DetailsPână în anul 2021 din punct de vedere legal veniturile obținute din indemnizație de creșterii copil cu handicap nu puteau fi executate silit, conform Ordonanței de Urgență nr. 111/2010. Însă, în 07.05.2021 Curtea Constituțională a declarat faptul că aceste dispoziții sunt neconstituționale, astfel că indemnizația lunară pentru creșterea copilului trebuie să poată fi urmărită și…
DetailsDin punct de vedere legal, în legislația noastră contractul individual de muncă poate îmbrăca diferite forme, acestea fiind reglementate de Codul muncii, printre care se regăsește și contractul de muncă temporară, ce reprezintă un contract individual de muncă încheiat în scris de către un agent de muncă temporară şi salariatul temporar pe perioada unei misiuni.…
DetailsRegula este că donațiile sunt irevocabile, deci nu există un drept legal de a denunța unilateral contractul de donație. Totuși există 3 situații în care donațiile pot fi revocate și anume : Donațiile între soți , care sunt tot timpul revocabile în timpul căsătoriei Revocarea pentru ingratitudine și anume : în situația în…
DetailsOdată cu modificarea codului muncii, se modifică și sancțiunile instituite pentru așa-zisa muncă la negru, astfel: Fapta sancționată Noile sancțiuni primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea raportului de muncă in REVISAL cel târziu în…
DetailsOdată cu desfacerea căsătoriei, prin hotărârea de divorț instanța de judecată va stabili unde va fi locuința minorului și cu care dintre părinți acesta va locui. Conform prevederilor art. 400 din Codul Civil: (1) In lipsa intelegerii dintre parinti sau daca aceasta este contrara interesului superior al copilului, instanta de tutela stabileste, odata cu pronuntarea divortului,…
DetailsPartajul este acea operațiune juridică de împărțire a bunurilor comune. Aceste bunuri comune le au în proprietate foștii soți. După desfacerea căsătoriei, foștii soți se află în acea situație juridică și anume cea de indiviziune. Noțiunea de indiviziune este atunci când foștii soți dețin în comun bunurile pe care le-au dobândit în timpul căsătoriei.…
Details
