Ce trebuie să știți despre aceste drepturi este faptul că sporul de risc epidemiologic Covid-19 trebuie acordat, conform prevederilor legale, pentru toată perioada stării de alertă şi încă 60 de zile de la încetarea stării de alertă, întregului personal medical și celui auxiliar care a avut atribuții care s-au circumscris evaluării și diagnosticării pacienţilor. […]
Detașarea transnațională trebuie să fie acceptată de salariat prin act adițional la contractul individual de muncă, acesta înregistrându-se în Revisal, conform art. 3, alin. (2), lit. m) din Hotărârea Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidență al salariaților. Astfel, important de menționat și de reținut faptul că delegarea salariaților în România se poate face […]
Conform art. 424 Noul Cod Civil, dacă tatăl din afara căsătoriei nu îl recunoaşte pe copil, paternitatea acestuia se poate stabili prin hotărâre judecătorească. Astfel, art. 425 dispune: „Acţiunea în stabilirea paternităţii din afara căsătoriei aparţine copilului şi se porneşte în numele său de către mamă, chiar dacă este minoră, sau de către reprezentantul lui […]
Modificarea unilaterală a programului de muncă de către angajator, posibilă sau nu? În speță avem în vedere prevederile art. 41 din Codul Muncii, respectiv următoarea situație: un salariat desfășoară muncă în schimburi. Acesta este repartizat inițial în schimbul 1, ulterior fiindu-i comunicat de către angajator că a fost mutat în schimbul 2, fără acordul […]
Art. 17 alin. (3) lit. b) din Codul Muncii prevede: ,,(3) Persoana selectată în vederea angajării ori salariatul, după caz, va fi informată cu privire la cel puțin următoarele elemente: b) locul de muncă sau, în lipsa unui loc de muncă fix, posibilitatea ca salariatul să își desfășoare activitatea în locuri de muncă diferite, precum […]
În situația în care aveți un teren extravilan/intravilan sau un imobil este posbil dacă se încadrează în urmatoarele situații premisă pentru notarea posesiei tabulare: Imobilul să nu fie înscris în cartea funciară și să nu existe un titlu de proprietate ( adică ne referim la o Carte Funciară nouă și un posesor neproprietar); Imobilul să […]
When financial problems occur, one of the measures to stabilise the employer’s activity is to lay off (usually) a large number of employees. In Romania there are two types of financial dismissal procedures, depending on the extent of the financial loss: restricted financial loss: the individual dismissal procedure for economic reasons (decrease in […]
Deși în practică personalul medical s-a lovit în nenumărate rânduri de refuzul spitalelor de a achita sporul de risc epidemiologic determinat de răspândirea virusului SARS-CoV-2, pe durata stării de alertă şi de urgenţă, precum şi pentru o perioadă de 60 de zile de la data încetării stării de alertă sau de urgenţă, personalul medical a […]
Cererea cu valoare redusă este reglemenată în legislația noastră la art. 1025-1032 din Codul de procedură civilă, articole aflate în concordanță cu Regulamentul Parlamentului European și al Consiliului nr. 861/2007 de stabilire a unei procedure speciale. Cererea reprezintă avantaje atât pentru instanțele de judecată în ceea ce privește simplificarea activității acestora, cât și pentru părți, întrucât […]
În situația în care ați primit un act de executare de la executorul judecătoresc trebuie să știți faptul că legea reglementeaza faptul ca impotriva executării silite, a încheierilor date de executorul judecătoresc, precum şi împotriva oricărui act de executare se poate face contestaţie de către cei interesaţi sau vătămaţi prin executare. Contestaţia privitoare la executarea […]