De ce este important contractul colectiv de munca? Negocierea colectiva este obligatorie! Contractul colectiv de muncă este important atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, deoarece reglementează drepturile și obligațiile părților implicate într-o relație de muncă si contine reguli speciale care sa reglementeze relatiile de munca. Codul Muncii si legislatia specifica de dreptul […]
Concedierea din motive ce nu țin de persoana salariatului, fundamentată pe art. 65 din Codul Muncii Cand societatea are probleme financiare sau nu mai poate mentine anumite posturi in organigrama, are la indemana 2 posibilitati legale de incetare a contractului de munca: Incetarea contractului de munca prin comun acord – situatie in care se […]
Rolul avocatului dreptului muncii in Timisoara Insa, ca orice medalie cu doua fete, colaborarea aduce si provocari. Interpretarea legilor poate fi un labirint complicat, si uneori, angajatii se pot simti coplesiti de arcana juridica. De cealalta parte, angajatorii trebuie sa echilibreze sfaturile legale cu realitatile afacerii lor zilnice. Dar alegand un avocat in dreptul muncii in […]
Hartuirea morala la locul de munca -asistenta dreptul muncii Hartuirea morala la locul de munca- intre Consiliul National pentru combaterea Discriminarii si instanta de judecata Ce alegem ? Care este calea cea mai buna si cu sanse mai mari de castig? Recomandam clientilor calea instantei de judecata atunci cand se doreste incetarea […]
Nerespectarea programului de odihnă – modalitate de hărțuire la locul de muncă Hărțuirea morală la locul de muncă este o problematică actuală, ce prinde o amploare din ce în ce mai mare. Acest fenomen se prezintă sub forma unui comportament repetitiv, care privit din punct de vedere singular, nu ar putea fi clasificat drept […]
Cum contestăm o clauză abuzivă inserată în contractele cu consumatorii? Deseori clienții ne întreabă cum putem proceda în situația în care au inserată în contractul de credit/alt tip de contract îcnheiat o clauză abuzivă? Pentru stabilirea caracterului abuziv al unei clauze contractuale trebuie avute în vedere dispoziţiile Legii nr.193/2000, care transpune în dreptul intern […]
Efectele hotărârilor judecătorești definitive asupra actelor administrative individuale contestate în cauze aflate în curs de soluționare Înalta Curte de Casație și Justiție a fost sesizată în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile, prin care să dea o rezolvare de principiu cu privire la următoarea chestiune de drept: „Dispoziţiile art. 23 din Legea nr. 554/2004 se interpretează […]