Termenul de soluționare conflicte de muncă

  • noiembrie 11, 2021
  • 1 min read

  Termenul de soluționare a conflictelor de muncă se modifică. Începând de sâmbătă, Codul Muncii se modifică cu privire la acest termen de soluționare. Astfel, termenul de soluționare a conflictelor de muncă va fi de 45 de zile calendaristice. Acest termen va începe să curgă de la data la care salariatul a luat cunoștință de […]

Citește mai mult

Despre suspendarea executării silite

  • noiembrie 11, 2021
  • 2 min read

  Conform art.719 din Codul de procedură civilă se poate solicita suspendarea executării silite într-un dosar de executare silită până la soluționarea definitivă a prezentei cauze, drept pentru care se va depune atașat cauțiunea în cuantumul legal.   Regulile de calcul în funcție de care se depune cauțiunea într-un anumit cuantum sunt regăsite în Codul […]

Citește mai mult

Poprire – aspecte generale

  • noiembrie 8, 2021
  • 2 min read

  Poprirea apare atunci când debitorul are o datorie către creditor, iar debitorul nu vrea să o plătească. Astfel, creditorul apelează la executarea silită, inclusiv la executarea prin poprire. La cererea creditorului, executorul judecătoresc înființează poprirea. Competența aparține acelui executor judecătoresc al cărui birou este în circumscripția curții de apel unde este domiciliul sau sediul […]

Citește mai mult

Nuova societa in Romania

  • noiembrie 6, 2021
  • 2 min read

Raccomandiamo di aprire una società a responsabilità limitata (si chiama ”Societate cu raspundere limitata”) Una società con responsabilità limitata  è simile con  S.r.l. da Italia I membri di una SRL sono chiamati “soci” e possono essere sia persone fisiche o persone giuridiche. E possibile di aprire una società con un socio unico. Novità: Una persona […]

Citește mai mult

Contractul colectiv de munca este acea convenția dintre angajator si reprezentanții salariaților/ sindicat prin care se reglementează raporturile de munca. Negocierea colectiva durează 60 zile, de regula, însă, părțile pot decide prelungirea acestui termen, daca nu se finalizează negocierile. Aspectele principale ce se negociază: creșterea colectiva a salariilor acordarea de ajutoare sociale creșterea valorii tichetelor […]

Citește mai mult

Executare silită prescrisă

  • noiembrie 6, 2021
  • 3 min read

In ultimele 4 luni, clienții au apelat la serviciile noastre cu spete relativ similare si ne-au solicitat sa ii asistam in procedura de contestație la executare. In toate cazurile , contractele de credit erau încheiate acum 9 -12 ani, creditele erau scadente de ani de zile , iar instituția bancara nu comunicase notificări de plata […]

Citește mai mult

Prescripția executării silite

  • noiembrie 4, 2021
  • 2 min read

  Potrivit Codului de procedura civilă, executarea silită se poate efectua numai in temeiul unui titlu executoriu, respectiv hotărâri ale instanțelor de judecată, alte hotărâri sau înscrisuri care, potrivit legii, pot fi puse in executare. Astfel, dacă aveți un dosar de executare silită  inițiat după data de 15 februarie 2013 trebuie să știți că se […]

Citește mai mult

  Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie – Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept în materie civilă a soluționat în ședința din 18 octombrie 2021 o sesizare în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea unor chestiuni de drept. Astfel, prin Decizia nr.74  în dosarul nr.2007/1/2021 s-a decis : Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată […]

Citește mai mult

Recuperarea unei creante

  • noiembrie 1, 2021
  • 1 min read

  În cazul în care aveți de recuperat o sumă de bani și nu se poate restitui pe cale amiabilă, soluția este să comunicați debitorului o somație cu ajutorul căreia acesta din urmă va trebui să vă returneze banii. Această somație reprezintă o încercare amiabilă prin care debitorul va trebui să vă restituie suma de […]

Citește mai mult

Modificări Codul muncii anul 2021

  • noiembrie 1, 2021
  • 2 min read

    În anul 2021 Codul muncii a suferit o serie de modificări, printre cea mai recentă fiind cea din OUG nr. 117/2021 cu privire la : Munca nereglementată are acum o definiție legală și va putea fi sancționată cu câte 10.000 de lei per salariat; Munca suplimentară a salariaților poate fi compensată de către […]

Citește mai mult