Clienții întreabă ce înseamnă impozitul pe profit si care este diferența intre acesta si impozitul pe venit. Ce înseamnă impozitul pe profit? este acea cota ce trebuie plătită de către o societate comerciala . este de 16 % Ce este profitul ? Diferența dintre venituri si cheltuielile deductibile ale unei societăți Pot alege societățile sa…
DetailsÎnainte de a începe un proiect juridic legat de o societate comerciala, solicit un certificat constatator de la ORC . Acest document reflecta situația juridica la zi a acelei societăți. Indiferent ce documente iți aduce clientul sau iți prezintă clientul , un avocat trebuie sa tina cont de ceea ce este înregistrat in evidentele ORC.…
DetailsSe infiinteaza la Registrul comertului o societate comerciala direct platitoare de TVA? Cand devii platitor de TVA? Cum poti cere sa devii platitor de TVA? Cum si cand se retrage codul de TVA ? Acum cativa ani, atunci cand se completa vectorul fiscal la ORC ,se mentiona automat ca o societate este platitoare de…
DetailsSe întâlnește frecvent în practică situația în care doi oameni doresc să se asocieze în vederea demarării unei afaceri împreună, dar situația lor economică este vădit disproporțională. În cadrul afacerii unul poate contribui la formarea capitalului social cu bani, iar celălalt cu know how-ul sau cu munca prestată. De regulă, cel care aportează numerar, deține…
DetailsFacilitățile fiscale au fost instituite în favoarea persoanelor juridice de drept public sau privat (cu excepțiile prevăzute prin actul normativ) prin OG nr. 6/2019, pentru a se evita deschiderea procedurii insolventei si in încercarea de a se ajuta societatile . Posibilitatea a devenit accesibilă debitorilor care aveau obligații bugetare principale sau accesorii, restante la data…
DetailsÎncetarea existenței societății comerciale impune realizarea unor operații care să aibă drept rezultat nu numai încetarea personalității juridice, ci și lichidarea patrimoniului societății, prin exercitarea drepturilor și îndeplinirea obligațiilor sociale. Prin urmare, încetarea existenței societății impune parcurgerea a două faze: dizolvarea societății și lichidarea societății. Faza dizolvării societății– cuprinde anumite operații care declanșează și pregătesc…
DetailsDreptul la concediu anual este un drept fundamental si este derivat din dreptul la odihna. Codul Muncii enumera drepturile principale ale salariatului , iar printre acestea se regăsește si dreptul la concediu anual plătit. Concediul de odihna se efectuează , in natura, in fiecare an , indiferent de tipul contractului de munca si nu poate…
DetailsAngajatorul poate decide sa acorde salariaților tichete de masa. Aceasta nu este o obligație stabilita de lege. Important de reținut: Valoarea nominala maxima a unui tichet de masa este de 20, 09 lei. Tichetele de masa se impozitează cu 10%. Nu se suportă contribuții sociale pentru tichetele de masa Tichetele de masa se acorda in…
DetailsSRL-ul , prescurtarea de la societate pe răspundere limitata este forma de asociere cea mai des aleasa de către clienții noștri. Un SRL se poate înființa cu un singur asociat, cu un singur administrator. Sediul social poate sa fie la o adresa personala a asociatului, poate sa fie cu titlu gratuit sau poate sa…
DetailsAvertismentul scris este cea mai ușoară sancțiune disciplinara ce se poate stabili de către angajator in cazul săvârșirii unei abateri disciplinare. Conform Codului Muncii este singura sancțiune pentru care nu este obligatorie cercetarea disciplinara, fiind suficienta emiterea unei decizii scrise, care sa respecte elementele obligatorii stabilite de Codul Muncii. In aceasta situație, decizia de sancționare…
Details
