Regulamentul intern reprezintă un instrument valoros aflat la îndemna angajatorului pentru stabilirea regulilor referitoare la diverse aspecte din Codul muncii, cum ar fi hărțuirea și discriminarea la locul de muncă, perioada de concedii dar și pentru soluționarea conflictelor de muncă.
In cadrul echipei SAUCA&PARTNERS, exista un avocat specializat de dreptul muncii, cu peste 15 ani experiență în acest domeniu, care va poate îndruma in ceea ce privește întocmirea acestui regulament, precum și actualizarea lui din punct de vedere al modificărilor legislative.
Astfel, ne vom asigura să fiți mereu informat cu privire la următoarele aspecte :
- Ce poți include într-un Regulament intern
- Ce nu este recomandat să includeți într-un Regulament inern
- Ce prevederi sunt inutile de inclus într-un Regulament intern
- Necesitatea comunicării Regulamentului intern către salariți
- Aspecte practice în ceea ce privește rolul Regulamentului intern
