Atunci cand salariatii savarsesc o paguba contra societatii unde au raport de munca, sens in care angajatorul poate cere salariatilor repararea pagubei. In anumite situatii, partile reusesc sa se inteleaga amiabil, respectiv sa semneze un acord de plata , prin care salariatul achita de buna voie contravaloarea pagubei produse. Daca salariatii nu achita de buna…
DetailsSocietatea angajatoare intrată în procedura insolvenței poate desface toate contractele de muncă ale salariaților, dar acest lucru poate avea loc, doar prin intermediul administratorului sau lichidatorului judiciar. Astfel, trebuie reținut că societatea poate dispune concedierea colectivă în conformitate cu prevederile Codului muncii, dar în acest mod, societatea își reduce considerabil șansele de a putea intra…
DetailsPână în anul 2021 din punct de vedere legal veniturile obținute din indemnizație de creșterii copil cu handicap nu puteau fi executate silit, conform Ordonanței de Urgență nr. 111/2010. Însă, în 07.05.2021 Curtea Constituțională a declarat faptul că aceste dispoziții sunt neconstituționale, astfel că indemnizația lunară pentru creșterea copilului trebuie să poată fi urmărită și…
DetailsDin punct de vedere legal, în legislația noastră contractul individual de muncă poate îmbrăca diferite forme, acestea fiind reglementate de Codul muncii, printre care se regăsește și contractul de muncă temporară, ce reprezintă un contract individual de muncă încheiat în scris de către un agent de muncă temporară şi salariatul temporar pe perioada unei misiuni.…
DetailsRegula este că donațiile sunt irevocabile, deci nu există un drept legal de a denunța unilateral contractul de donație. Totuși există 3 situații în care donațiile pot fi revocate și anume : Donațiile între soți , care sunt tot timpul revocabile în timpul căsătoriei Revocarea pentru ingratitudine și anume : în situația în…
DetailsOdată cu modificarea codului muncii, se modifică și sancțiunile instituite pentru așa-zisa muncă la negru, astfel: Fapta sancționată Noile sancțiuni primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea raportului de muncă in REVISAL cel târziu în…
DetailsOdată cu desfacerea căsătoriei, prin hotărârea de divorț instanța de judecată va stabili unde va fi locuința minorului și cu care dintre părinți acesta va locui. Conform prevederilor art. 400 din Codul Civil: (1) In lipsa intelegerii dintre parinti sau daca aceasta este contrara interesului superior al copilului, instanta de tutela stabileste, odata cu pronuntarea divortului,…
DetailsPartajul este acea operațiune juridică de împărțire a bunurilor comune. Aceste bunuri comune le au în proprietate foștii soți. După desfacerea căsătoriei, foștii soți se află în acea situație juridică și anume cea de indiviziune. Noțiunea de indiviziune este atunci când foștii soți dețin în comun bunurile pe care le-au dobândit în timpul căsătoriei.…
DetailsHotărârile străine pot fi recunoscute pe teritoriul României, însă trebuie făcută diferența între hotărârile dintr-un stat membru al Uniunii Europene și cele pronunțate într-un stat care nu este membru al Uniunii Europene. Conform art. 1095 din Codul de procedura civilă, în Romania sunt recunoscute de plin drept numai hotărârile străine referitoare la statutul personal sau…
DetailsDivorțul de comun acord se poate face atunci când ambele părți ajung la un acord cu privire la tot ce este stipulat în cadrul cererii de desfacere a căsătoriei. Divorțul prin acordul soților poate fi pronunțat de către instanța judecătorească indiferent de durata căsătoriei. Divorțul se poate pronunța chiar dacă există sau nu copii minori,…
Details
