Legea nr. 72/2022 pentru anularea unor obligații fiscale (amnistia fiscală) s-a publicat in data de 31 martie 2022 si a intrat in vigoarea in data de 3 aprilie 2022. Legea stabilește doar cadrul general , însă nu stabilește si nu detaliază normele de aplicare ale acestei proceduri. Normele de aplicare ce vor contine regulile concrete…
DetailsCa urmare a solicităriilor impuse prin Planul național de redresare și reziliență ( PNRR), au fost adoptate Ordonanța de Urgență nr. 26/2022,precum și Hotărârea de Guvern nr. 375/2022, prin care s-a modificat Hotărârea de Guvern nr. 394/2016 și Anexele nr. 1 și 2 la Hotărârea de Guvern nr. 1/2018, toate aceste acte reglementând domeniul achizițiilor…
DetailsÎn urma relaxării măsurilor la nivel național, din data de 08.03.2022 autoritățile au decis încetarea stării de alertă. Întrucât măsura nu va mai fi prelungită în domeniul juridic vor avea loc o serie de consecințe, printre care amintim următoarele: Contractele colective de muncă și acordurile colective de muncă au rămas valabile pe toată durata stării…
DetailsPrin intermediul prezentului articol dorim să evidențiem care sunt condițiile ce trebuie îndeplinite pentru ca tu, în calitate de persoană fizică să poți beneficia de TVA 5% atunci când îți achiziționezi o locuință, pornind de la reglementările actuale, aplicarea lor în prezent, precum și posibilele modificări ce ar putea surveni în viitor. Începând…
DetailsCe este o autoritate publică? Legea 554/2004 a contenciosului administrativ ne oferă o definiție: „orice organ de stat sau al unităţilor administrativ-teritoriale care acţionează, în regim de putere publică, pentru satisfacerea unui interes legitim public”, mai exact, orice autoritate publică poate fi inclusă în această categorie( ex. primărie, anaf, consiliul local etc.) Pentru…
DetailsDemisia presupune încetarea contractului de munca din inițiativa salariatului, atunci când el nu mai vrea sa lucreze in cadrul acelei companii. Temeiul legal al demisiei: art. 81 din Codul Muncii Trebuie motivată demisia? Nu trebuie motivata, fiind o simpla cerere formulata de către salariat si înregistrata de către angajator . Se poate revoca…
DetailsUnde deschidem sediul social al unei societăți ? Clientul poate decide sa deschidă sediul social intr-un apartament, intr-o casa , intr-o hala industriala . O societate poate sa aibă sediul social la avocat pentru o perioada de 1 an. Se poate înființa o societate comerciala fără un sediu social? Nu se poate înființa, fiind…
DetailsSunteți un client care dorește înființarea unui SRL, societate cu răspundere limitata. Dupa ce se admite dosarul de înființare a societății de către Registrul Comertului, trebuie ridicate documente originale ale societatii. Care sunt aceste documente finale, de infiintare ale societatii ? Certificatul de inregistrare, denumit CUI, care contine elementele principale ale societatii: denumirea, sediul social,…
DetailsDe multe ori, echipa noastră de avocați de dreptul muncii ne-am trezit cu societăți care aveau încheiate doar contractele de munca, fara a exista la dosarul de personal, fisa postului. Deși nu mai este un document obligatoriu pentru societățile care au sub 9 salariați, noi recomandam clienților sa încheie acest document cu fiecare salariat…
DetailsPerioada de proba este utila atât pentru angajator cat si pentru angajat, intrucat oricare din parti poate inceta raportul de munca nascut, fara justificare. Încetarea contractului de muncă pe durata sau la sfârșitul perioadei de probă a fost și rămâne un subiect controversat în practică, atunci cand salariatul contesta decizia de încetare a contractului de…
Details
Hai sa vorbim :)
