Noul comunicat de presă al Guvernului învederează cetățenilor modificările Legii concediului paternal nr. 210/1999 adoptată de către Guvernul României, printr-o ordonanță de urgență care transpune în legislația națională Directiva (UE) 2019/1158 privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată a părinților și îngrijitorilor. Actul normativ prevede acordarea concediului paternal și a indemnizației aferente tuturor…
DetailsDrepturi mai puțin cunoscute ale tatălui au fost reglementate prin Legea 210/1999 privind concediul paternal. Astfel, potrivit art. 5, în cazul în care decesul mamei survine (i) în timpul nașterii sau (ii) în perioada concediului de lăuzie, tatăl copilului beneficiază de restul concediului neefectuat de către mamă. Concediul de lăuzie neefectuat de către mamă se…
Details– Au fost aduse modificari si completari notelor de subsol cu privire la salariul minim, in baza HG nr. 1447 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, de la 1 ianuarie 2023, dar si in baza OUG nr.168/2022 privind unele masuri fiscal bugetare prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea…
DetailsModelul standard recomandat al contractului individual de muncă a fost publicat în Monitorul Oficial, în urma aprobării sale prin Ordinul Ministerial nr. 2717 din 25 noiembrie 2022 și a devenit aplicabil începând cu data de 9 decembrie 2022. Acesta conține modificări adiționale celor aduse prin Legea nr. 283/2022 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003…
DetailsConform O.G. 16/2022, persoanele care obțin venituri din închirierea bunurilor proprii trebuie să-și înregistreze din nou contractele la autoritatea fiscală (A.N.A.F.). Termenul de înregistrare este de 30 de zile pentru contractele noi, încheiate după intrarea în vigoare a legii, respectiv 1 ianuarie 2023 (sau pentru orice modificare ulterioară adusă acestora), în timp ce termenul de…
DetailsModificări importante ale articolului 47 Cod Fiscal. Începând cu data de 1 Ianuarie 2023, legiuitorul a operat modificări cu privire la condițiile care vor trebui îndeplinite cumulativ astfel încât o persoană juridică să fie considerată microîntreprindere neplătitoare de impozit pe profit. Modificările privind condiția ce privește plafonul veniturilor realizate: Așadar, până la finalul anului…
DetailsSalariatul poate obține prin intermediul instanței desființarea deciziei de concediere în mod ilegal. De asemenea, se poate obține și obligarea angajatorului la reintegrarea în vechea funcție. În același timp, salariatul aflat într-o asemenea situație mai are o serie de drepturi, inclusiv dreptul de a beneficia de concediu de odihnă pentru perioada aflată între momentul concedierii…
DetailsSe reduce plafonul pentru norma de venit de la 100,000 euro la 25,000 euro; Impozit pe venit (10%) calculat in functie de sistemul de impozitare (norma de venit /sistem real); CAS.(Contributia de asigurari sociale) va avea urmatoarele plafoane: O (nu datorezi CA.S.) pentru venituri sub 12 salari minime brute pe tara: nivelul a…
DetailsAbsolventă a Facultății de Drept din Timișoara, Ana-Maria s-a alăturat echipei Saucă&Partners în calitate de avocat stagiar. Este pasionată de drept civil și comercial, având o pregătire temeinică și constantă în domeniu, alături de cunoștințe avansate de limba engleză. Îi urăm bun venit în echipă și mult succes în cariera de avocat!
DetailsAbsolventă a Facultății de Drept din Timișoara, Balogh Ana-Maria s-a alăturat echipei noastre din luna ianuarie anul 2021. A ocupat funcția de consilier juridic, iar începând din luna noiembrie anul 2022 ocupă funcția de avocat. Perseverența și implicarea în proiecte, dar și experiența acumulată o recomandă pe colega noastră pentru a veni cu soluții în…
Details
