Suntem o echipa formata din 6 avocați, fiecare dintre ei fiind specializat pe domenii diferite de drept: avocat drept comercial Timișoara, avocat dreptul muncii Timișoara, avocat specializat în insolvență, avocat specializat in contracte, avocat specializat in recuperari de creante. Avocații noștri cunosc atât domeniile noi de pe piață, însă au o vastă experiență și în domeniile clasice…
DetailsEtapa nr. 1 Înființare S.R.L. pentru cabinet stomatologic Inițial vom înființa S.R.L. cu toate documentele necesare pe care le avem în cazul unei societăti cu raspundere limitată obișnuită. Însă, prestarea de servicii în domeniul stomatologic prin intermediul unui S.R.L. are anumite restricții la înmatricularea societății și anume: Administratorul societății trebuie sa fie în mod obligatoriu…
DetailsAți primit o somație silită imobiliară? Somația are ca obiect casa în care locuiți împreună cu familia dumneavoastră? Mai mult de atât casa este bun comun al soțiilor? Creanța pentru care sunteți executat silit reprezintă o datorie proprie, doar a unuia dintre soți? Vă aducem în vedere faptul că bunurile comune NU pot…
DetailsÎn situația în care doriți să încheiați un contract de consultanță și intermediere cu o Agenție imobiliară în vederea cumpărarii/vânzării unui imobil vă sfătuim să fiți atent la o serie de aspecte importante, pe care le vom evidenția în cele ce urmează. Ce este contractul de intermediere? Conform dispozițiilor legale acest contract este…
DetailsLa finalul lunii octombrie, a fost promulgată legea care prevede noile modificări ale codului fiscal. O parte dintre aceste modificări, deși au intrat deja în vigoare, își vor produce efectele la o dată ulterioară, în conformitate cu prevederile Legii 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung. …
DetailsÎn urma negocierilor, angajatorul și salariatul stabilesc în contractul individual de muncă, remunerația respectiv salariul de baza brut ce urmează a se acorda salariatului. Codul muncii însă, stabileste obligativitatea acordării unor sporuri pentru anumite situații particulare. Mai jos vă prezentăm un tabel cu sporurile obligatorii stabilite de Codul Muncii, cu mențiunea că procentul…
DetailsIn cazul in care angajatorul are probleme economice sau doreste reorganizarea activitatii societatii, poate proceda la : concediere individuala pentru motive care nu tin de persoana salariatului conform art. 65 din Codul Muncii concediere colectiva In cazul ambelor proceduri, este important de retinut ca angajatorul nu are obligatia acordarii unei compensatii daca acest drept nu…
DetailsCel mai dezbătut subiect între părinți, odată cu desfacerea căsătoriei, este cel privind programul de vizită. În limbajul curent se mai face vorbire și despre programul de păstrare a legăturilor personale cu minorul. Odată cu desfacerea căsătoriei se va face referire și cu privire la programul de vizită privind minorii. Părinții minorului atunci când doresc…
DetailsStiati ca avem o noutate importanta pentru angajatori din 1 ianuarie 2023 privind salariul minim pe economie? Pana in prezent, existau domenii de activitate, unde angajatorii mentineau salariatii doar cu salariul minim pe economie, pe intreaga durata a raporturilor contractuale. Începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe…
DetailsPotrivit art. 915 din Codul de procedura civila, cererea de divorţ este de competenţa judecătoriei în circumscripţia căreia se află cea din urmă locuinţă comună a soţilor. Dacă soţii nu au avut locuinţă comună sau dacă niciunul dintre soţi nu mai locuieşte în circumscripţia judecătoriei în care se află cea din urmă locuinţă comună,…
Details
