Cum desființăm posturile în cadrul unei societăți? Am văzut in instanta decizii de concediere bazate pe art.65 din Codul Muncii descarcate de pe google sau pregatite de catre departamentul de contabilitate. In astfel de situații , angajatorii considera ca decizia de concediere se poate completa ulterior in instanta , daca salariatul face contestatie. Insa,…
DetailsÎnființare S.R.L. În cazul în care ai o idee de afacere extraordinară și ai început să ai cât mai mulți clienți este momentul pentru a înființa o societate. Dacă dorești să îți înfiintezi un S.R.L. , un avocat specializat din cadrul cabinetului nostru de avocatura te poate ajuta pentru a finaliza cu succes procesul de…
DetailsCum stabilește instanța locuința copilului minor Locuința copilului minor este o problemă foarte deosebită și complexă pentru ambii părinți. Astfel, atunci când părțile divorțează se pune mereu problema la cine rămâne copilul, respectiv la cine se stabilește locuința copilului minor? Astfel, conform prevederilor legale Potrivit art. 400 Cod civil, care reglementează locuința copilului după…
DetailsMotive pentru desfiintarea postului de catre angajator Pentru a putea apela la procedura de desfiintare a posturilor ( concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului ) nu este necesar ca angajatorul sa aiba probleme financiare, respectiv nu este necesar sa existe o scadere a veniturilor. Angajatorul poate sa ia o decizie de…
DetailsPoate un salariat sa fie trimis sa lucreze in strainatate la un partener contractual mai mult de 12 luni ? Ce operatiune juridica sa alegem ? detasare delegare detasare transnationala In astfel de situatie, nu este recomandata detasarea din art. 45 din Codul Muncii intrucat salariatul nu isi suspenda raporturile de munca cu…
DetailsNU TOATE LUCRĂRILE NECESITĂ AUTORIZAȚIE DE CONSTRUIRE! Organele de control ți-au impus sancțiunea desființării lucrărilor ? Află că nu în toate cazurile este necesară obținerea autorizației de construire și că poți contesta procesul-verbal de sancționare-contravențională, în baza căruia ți s-a impus în mod complementar să desființezi construția. Dacă acest subiect ți-a captat deja atenția,…
DetailsCauti un avocat specializat de dreptul muncii ? Sauca&Partners – va ofera prin avocatii sai specializati servicii complete de consultanta in domeniul relatiilor de munca ( dreptul muncii , litigii de munca) Avocatii nostri furnizeaza consultanta specializata privind raporturile individuale de munca: incheierea contractului individual de munca cu clauze specifice: fidelitate, neconcurenta, proprietate intelectuala, modificarea…
DetailsServicii legale de dreptul muncii oferite de specialisti Echipa noastra de avocati reprezinta interesele atat ale angajatilor cat si ale angajatorilor . Ești salariat ? Cu siguranță ți-ai pus cel puțin o data întrebările: 1- Ar trebui sa semnez actul acesta? Trebuie sa semnez contractul de munca fara sa il citesc si fara sa…
DetailsDe ce este importanta consultanta de dreptul muncii ? Sunt atât de multe detalii de care trebuie sa ții cont atunci când ai salariați, iar cea mai mica greșeală te poate costa scump in cazul unui litigiu de dreptul muncii sau in cazul unui control ITM. Pe parcursul celor 17 ani de experiența, am consiliat…
DetailsConsultanta specifica de dreptul muncii Echipa de avocați de dreptul muncii va prezinta cateva dintre documentele de dreptul muncii care trebuie pregătite cu atenție in cadrul unei societăți. Ce face un avocat bun de dreptul muncii pentru clienții săi? Suna un avocat de dreptul muncii pentru : Verificarea dosarelor de personal si gestionarea adecvata…
Details
