În situația în care suntem în prezența unei căsătorii supuse regulilor regimului comunității legale, în care cei doi soți sunt și asociații unei firme, în momentul intervenirii divoțului se ivesc anumite probleme în ceea ce privește partajul părților sociale. Cum se realizează partajul dividendelor ? Conform art. 339 din Codul civil, bunurile comune reprezintă bunurile…
DetailsCând o societate are peste 21 de salariați trebuie sa înceapă negocierea contractului colectiv de munca. Negocierea colectiva are loc fie cu reprezentantul salariaților fie cu reprezentanții Sindicatului. Contractul colectiv de munca stabilește drepturi si obligații in limitele prevăzute de legislația in vigoare. Ca urmare a contractului colectiv de munca, orice contract individual de…
DetailsAtunci cand urmeaza sa detasati salariatii din Romania in strainatate este important sa aveti in vedere urmatoarele prevederi legale: Art . 2. din Legea nr. 16/2017 : c . salariat detașat de pe teritoriul României – salariatul unui angajator stabilit pe teritoriul României, care, pe o perioadă limitată de timp, dar nu mai mult de…
DetailsAtunci când doriți sa detașați salariații in străinătate trebuie sa întocmiți acte adiționale cu respectarea prevederilor Legii nr 16/2017 si cu respectarea art. 18 din Codul Muncii. Trebuie sa întocmiți ordine de deplasare, din care rezulta clar caracterul limitat al deplasării salariaților in străinătate. Trebuie sa obțineți Formularul A1 de la Casa Naționala de…
DetailsConform unui nou act normativ ce isi va produce efectele juridice doar după publicarea in Monitorul Oficial : ”Părțile pot opta să utilizeze la încheierea contractului individual de muncă / actului adițional la contract, după caz, semnătura electronică avansată sau semnătura electronică calificată însoțită de marca temporală. Angajatorul poate opta pentru utilizarea semnăturii electronice…
DetailsDe multe ori, clientii vin si ne spun ca au deja Regulament intern, ce au gasit pe internet , iar acesta a fost considerat bun de către ITM. Însă, alta data, vin si ne spun sa le redactam documente pentru cercetarea disciplinara a salariaților, sa le redactam decizia de sancționare sau sa le…
DetailsAsa cum am aratat in articolele precedente, in Romania exista multe controale fiscale având ca obiect verificarea regimului fiscal al diurnelor acordate șoferilor pentru transportul in străinătate. Organul fiscal considera ca diurna este impozabila, iar societățile tratează diurna ca fiind neimpozabila raportat la art 9 din Legea nr.16/2017 si raportat la prevederile Codului fiscal. Aceasta…
DetailsModificările aduse Codul Muncii privesc 3 aspecte: Fisa postului Pontajul Regulamentul intern Microîntreprinderile cu până la 9 angajați vor putea ține evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat în condițiile stabilite cu aceștia prin acord scris. Partile vor stabili modalitatea de a ponta orele de munca . Fisa postului se va…
DetailsConform Legii cu nr. 101/2021, depunerea declarației privind beneficiarii reali devine obligatorie pentru toate societățile din România, inclusiv pentru societățile care au numai asociați persoane fizice. Legea cu nr. 101/2021 a fost publicată în Monitorul Oficial, iar dispozițiile sale vor deveni obligatorii începând cu data de 30.04.2021. Declarația privind beneficiarii reali va trebui depusă:…
DetailsProiect de ordonanță pentru eliminarea fișei de post, pontaje și regulamentul intern la microîntreprinderi Momentan se află în primă lectură la Guvern un proiect de lege având ca scop eliminarea fișei de post, pontajele și regulamentul intern la microîntreprinderi, pentru a ușura sarcina biocratică. În ceea ce privește aceste documente , este important de…
Details
Hai sa vorbim :)
