Negocierea colectivă in dreptul muncii

Deși suntem încă in stare de alertă, am asistat in cadrul anului 2021 , numeroși clienți in procedura de negociere colectiva urmata de semnarea si înregistrarea contractelor colective de munca. Orice societate care are 21 de salariați trebuie sa înceapă negocierea colectiva cu reprezentanții salariaților sau cu reprezentanții sindicatelor. In anul 2021, părțile ( angajator…

Details

Contractul de munca a fost modificat. Noi obligații ale angajatorului

Ce le incumbă angajatorilor odată cu ultimele modificări legislative? Angajatorii au obligația de a-i informa pe angajați cu privire la aderarea la un fond de pensii administrat privat. Conform noului Ordin al Ministrului Muncii, această obligație  se aplică doar persoanelor prevăzute la art. 30 din Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, adică: „(1) Persoanele…

Details

CE TREBUIE SĂ CUNOAȘTEȚI ÎNAINTE DE A ÎNCEPE SĂ CONSTRUIȚI O LOCUINȚĂ?

   Sunteți un viitor antreprenor în domeniul imobiliar și nu cunoașteți pașii pe care trebuie să îi parcurgeți pentru a începe să construiți în deplină legalitate? Sunteți o persoană fizică care dorește să își edifice o locuință pentru propria familie?   Indiferent de poziția dvs., trebuie să cunoașteți care sunt documentele solicitate de autorități în…

Details

Valoarea prag ( minimă) pentru insolventa este de 50.000 RON

In anul 2020 , Legea insolventei s-a modificat . Noi consideram ca cea mai importanta modificare consta in faptul ca a crescut valoarea minima (valoarea prag )pentru care se poate deschide insolventa unei societăți comerciale.   Dacă sunteți debitor sau creditor și sunteți interesat de deschiderea unei proceduri de insolvență, trebuie sa cunoașteți ca este…

Details

Răspundere solidara pentru obligații fiscale principale, dar si pentru accesorii

Conform Codului de procedura fiscală, administratorul, asociatul, alte persoane din conducere răspund solidar pentru obligațiile fiscale neachitate de către societate. Sunt multe litigii fiscale in care persoanele fizice contesta deciziile de atragere a răspunderii solidare , întrucât nu sunt vinovate de starea de insolvabilitate a societății. CJUE a decis ca o persoana poate sa fie…

Details

Clauza de formare profesionala in dreptul muncii

Formarea profesionala !   Într-o Decizie de speță, Curtea de Apel Timișoara a statuat că nerespectarea de către salariat a obligaţiei de fidelitate faţă de angajatorul care a suportat costurile formării sale profesionale va atrage obligarea salariatului la suportarea acestor cheltuieli, dar numai pentru serviciile pe care angajatorul le poate dovedi, în mod efectiv şi…

Details

Actele de concurentă neloială in dreptul muncii

  Atunci cand se efectuează angajări este important ca introducă in contractul de munca anumite clauze care sa il protejeze in viitor. Recomandam clienților sa introducă o clauza de confidențialitate, clauza de fidelitate, clauza de proprietate intelectuala, precum si clauza de interzicere a actelor de concurenta neloiala. Pe baza principiilor de concurență loială, a practicilor…

Details