Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 111/2021 pentru stabilirea unor măsuri de protecție socială a angajaților și a altor categorii profesionale în contextul interzicerii, suspendării ori limitării activităților economice, determinate de situația epidemiologică generată de răspândirea COVID 19 reglementează anumite măsuri de sprijin, inclusiv acordarea șomajului tehnic de către angajatorii afectați in aceasta perioada.…
DetailsCodul muncii s-a modificat la începutul lunii octombrie 2021 prin OUG nr.117/2021. Cele mai importante modificări : 1.S-a modificat definiția muncii nedeclarate în cazul contractelor de muncă cu normă parțială. 2.Este introdusă, în codul muncii, o definiție nouă a muncii subdeclarate, a salariului „plătit la gri”. (acele situații în care salariatul are înscris în statul…
DetailsConform Hotărârii Guvernului nr. 262/2019, toți angajatorii au obligația de a avea o politică internă anti hartuire. Politica de anti hartuire poate fi inclusa in cadrul Regulamentului de ordine interioara sau poate sa fie întocmita sub forma unui document separat. Scopul acestei politici este eliminarea toleranței față de hărțuire la locul de muncă și stabilirea unor…
DetailsInalta Curte de Casatie si Justitie a stabilit prin Decizia nr. 20/2021 ca instanța de executare ce va soluționa o contestație la executare este cea care a încuviințat executarea silita. “[î]n interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 651 alin. (1), art. 666, art. 712, art. 714 și art. 112 din Codul de…
DetailsLegea nr 221 din 2021 ce a intrat în vigoare din 29 iulie 2021, conferă angajaților dreptul la câte o zi liberă pentru administrarea fiecărei doze de vaccin contra COVID-19. Astfel, prevederile legii sunt valabile și pentru cea de-a treia doză de vaccin, care este disponibilă din 28 septembrie, celor pentru care au trecut mai…
DetailsIn ultimele zile s-a discutat de situația societăților de transport care acorda diurna neimpozabila salariaților. In Parlament : Se pregătește o nouă amnistie fiscală pentru transportatorii rutieri, care se referă la diurnele reîncadrate de Fisc în ultimii ani în venituri salariale, după ce același lucru s-a întâmplat în 2015. Se pregătește o clarificare a tratamentului…
DetailsCăutam colegi noi!!! Ești avocat stagiar sau avocat definitiv din Baroul Timis ? Iți dorești sa înveți lucruri noi in fiecare zi si se te perfecționezi/ formezi profesional ? Ești optimist si organizat? Ești pasionat de drept comercial, insolventa, drept societar, drept civil? Iți dorești sa lucrezi in echipa ? Ce oferim ? Multe oportunități…
DetailsÎn Monitorul Oficial, Partea I nr. 905 din 21 septembrie 2021 a fost publicată Decizia nr. 432/2021 referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 4 alin. (1^1 )-(1^3 ), (3) și (4), ale art. 5 alin. (3) și (3^1 ), ale art. 7 alin. (4) și (5^1 ) și ale art. 8 alin. (5) tezele a doua…
DetailsPentru a scăpa de inactivitatea fiscala, un contribuabil declarat inactiv va trebui sa îndeplinească cumulativ urmatoarele condiții: sa isi îndeplinească toate obligațiile declarative prevăzute de lege sa nu înregistreze obligații fiscale restante organul fiscal central sa constate ca societatea funcționează la domiciliul fiscal declarat sa aiba sediul social valabil sa nu mai se afle in…
DetailsInactivitatea fiscala intervine in cazul in care o societate comerciala nu isi îndeplinește anumite obligații stabilite de lege . SAUCĂ&PARTNERS va prezinta câteva cazuri stabilite de lege când se declara inactivitatea fiscala : nedepunerea unei declarații intr-un semestru .Chiar daca nu aveti activitate, nu aveti baza impozabila , se depune declarație cu 0. sustragerea de…
Details
Hai sa vorbim :)
