Facilitățile fiscale au fost instituite în favoarea persoanelor juridice de drept public sau privat (cu excepțiile prevăzute prin actul normativ) prin OG nr. 6/2019, pentru a se evita deschiderea procedurii insolventei si in încercarea de a se ajuta societatile . Posibilitatea a devenit accesibilă debitorilor care aveau obligații bugetare principale sau accesorii, restante la data…
DetailsÎncetarea existenței societății comerciale impune realizarea unor operații care să aibă drept rezultat nu numai încetarea personalității juridice, ci și lichidarea patrimoniului societății, prin exercitarea drepturilor și îndeplinirea obligațiilor sociale. Prin urmare, încetarea existenței societății impune parcurgerea a două faze: dizolvarea societății și lichidarea societății. Faza dizolvării societății– cuprinde anumite operații care declanșează și pregătesc…
DetailsDreptul la concediu anual este un drept fundamental si este derivat din dreptul la odihna. Codul Muncii enumera drepturile principale ale salariatului , iar printre acestea se regăsește si dreptul la concediu anual plătit. Concediul de odihna se efectuează , in natura, in fiecare an , indiferent de tipul contractului de munca si nu poate…
DetailsAngajatorul poate decide sa acorde salariaților tichete de masa. Aceasta nu este o obligație stabilita de lege. Important de reținut: Valoarea nominala maxima a unui tichet de masa este de 20, 09 lei. Tichetele de masa se impozitează cu 10%. Nu se suportă contribuții sociale pentru tichetele de masa Tichetele de masa se acorda in…
DetailsSRL-ul , prescurtarea de la societate pe răspundere limitata este forma de asociere cea mai des aleasa de către clienții noștri. Un SRL se poate înființa cu un singur asociat, cu un singur administrator. Sediul social poate sa fie la o adresa personala a asociatului, poate sa fie cu titlu gratuit sau poate sa…
DetailsAvertismentul scris este cea mai ușoară sancțiune disciplinara ce se poate stabili de către angajator in cazul săvârșirii unei abateri disciplinare. Conform Codului Muncii este singura sancțiune pentru care nu este obligatorie cercetarea disciplinara, fiind suficienta emiterea unei decizii scrise, care sa respecte elementele obligatorii stabilite de Codul Muncii. In aceasta situație, decizia de sancționare…
DetailsFirma mea poate opta pentru plata dividendelor trimestriale? DA! Legea a fost modificată în anul 2018, iar de atunci orice asociați/acționari pot decide să obțină venituri din dividende trimestrial, fără a trebui să aștepte închiderea anului pentru această operațiune. În conformitate cu art. 67 alin. (2) din Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările…
DetailsDirectiva UE nr. 2020/1057 din materia detașării transnaționale va intra în vigoare în acest an în mod etapizat, pe data de 2 februarie și pe data de 21 februarie: Transportatorii români care detașează în alte state UE trebuie să completeze, obligatoriu, din 2 februarie declarațiile de detașare impuse prin această directivă. Vor fi exceptați transportatorii care fac…
DetailsCurtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO), va reduce, de la 1 februarie 2022, de la 6 la 4 luni termenul în care poate fi sesizată după epuizarea căilor de atac naţionale, anunță instanţa europeană de la Strasbourg. Decizia îi priveşte potenţial pe cei 830 de milioane de locuitori din cele 47 de state membre…
DetailsKuchinox a fost înființată în 1997, la Lodz, și la început a produs, importat și distribuit articole sanitare de bază. Ulterior, însă, oferta a fost extinsă cu soluții destinate bucătăriilor și băilor, astfel că în prezent Kuchinox vinde peste 2.000 de produse, în Polonia, România, Ucraina, Slovacia, Cehia și Germania. Echipa de avocați de la…
Details
