De multe ori, echipa noastră de avocați de dreptul muncii ne-am trezit cu societăți care aveau încheiate doar contractele de munca, fara a exista la dosarul de personal, fisa postului. Deși nu mai este un document obligatoriu pentru societățile care au sub 9 salariați, noi recomandam clienților sa încheie acest document cu fiecare salariat…
DetailsPerioada de proba este utila atât pentru angajator cat si pentru angajat, intrucat oricare din parti poate inceta raportul de munca nascut, fara justificare. Încetarea contractului de muncă pe durata sau la sfârșitul perioadei de probă a fost și rămâne un subiect controversat în practică, atunci cand salariatul contesta decizia de încetare a contractului de…
DetailsAdresele de verificare nu sunt acte de executare in înțelesul legii, fiind emise in mod unilateral de executorul judecătoresc, fiind măsuri administrative. Conform art. 672 din Codul de procedura civila care menționează ca actele de executare se comunica :” Comunicarea actelor de procedură în cadrul executării silite se poate face de către executorul judecătoresc…
DetailsÎncetarea stării de alertă înseamnă pentru mulți salariați reconfigurarea muncii de acasă la birou, pentru cei care au fost obligați să lucreze de acasă în contextul regulilor impuse temporar de pandemie. Dacă angajatorul dorește să își cheme salariații înapoi la birou, iar aceștia nu doresc fiindcă s-au obișnuit cu munca de acasă, atunci pot apărea…
DetailsEști creator de conținut și ai început să faci bani din rețelele sociale? Află că aceste venituri sunt impozabile. Fie că vorbim de venituri din adsense, colaborări cu alte firme, abonamente, super chat, toate acestea trebuie declarate la ANAF și plătit un impozit aferent. Nu contează nivelul veniturilor, nu trebuie să existe un prag anume…
DetailsEste utila o clauza de neconcurenta înscrisa in Contractul de munca sau in actul adițional ? Cum evitam anularea acestei clauze de neconcurenta de către instanța de judecata ? Va doriți sa aveti afacerea protejata ? Este utila o astfel de clauza de neconcurenta cat timp salariații prestează telemunca? Este valabila clauza penala înscrisă in…
DetailsIn anul 2022 , nivelul maxim deductibil al diurnei se păstrează la nivelul anului 2021, nefiind modificări legislative. Diurna internă este de 50 lei , suma maxim deductibila. Diurna externă este calculata astfel: 2, 5 x nivelul diurnei externe pentru instituțiile publice , ce este descris in HG. 518 /1995. Diurna externă maxim deductibila este…
DetailsPrimul semn că afacerea ta are succes: trebuie să faci angajări(să închei contracte de muncă) E important să știi că, pentru orice persoană pe care dorești să o angajezi în firma ta, este obligatoriu să închei un contract de muncă. Contractul de muncă este definit foarte simplu în legislație: este acel tip de contract…
DetailsLegea privind amnistia fiscală a trecut zilele acestea de Camera Deputaților și urmează să plece la Președinte pentru promulgare. Actul normativ se referă la diurnele reîncadrate de Fisc în ultimii ani în venituri salariale. Ce prevede această lege? O amnistie fiscală care va acoperi diurnele netaxabile reîncadrate de ANAF, din iulie 2015 și până în…
DetailsNu știi unde sa fii atent când semnezi un contract? Ce elemente sunt importante ale unui contract? Părțile contractului: Daca este o persoana fizica , trebuie sa fie trecute datele din cartea de identitate, in special domiciliul Daca este o persoana juridica, atunci trebuie verificat atent care este sediul societății, daca nu este dizolvata, daca…
Details
Hai sa vorbim :)
