Operatiunea de cesiune a partilor sociale sau transmiterea partilor sociale este reglementata de Legea nr. 31/1990. Operatiunea de cesiune a partilor sociale catre persoane care nu sunt asociate se poate direct, nemafiind necesara publicarea prealabila in Monitorul Oficial al Romaniei partea a IV-a. Astfel, procedura cesiunii partilor sociale se face acum doar intr-o singura etapa,…
DetailsLegea nr. 367/2022 privind dialogul social a înlocuit pe 25 decembrie Legea nr. 62/2011. Noua lege prevede sintetizat următoarele sancțiuni ce pot fi aplicate angajatorilor: amendă de 5.000 lei, împărțită solidar cu organizația sindicală, pentru nedepunerea, spre publicare, a contractului colectiv de muncă (CCM) în Monitorul Oficial, partea a V-a și pentru semnarea CCM-ului de…
DetailsAccording to Art. 229 para. (1) of the Romanian Labour Code, the collective labour agreement is the written convention between the employer or the employer’s organisation, on one hand, and the employees, represented by trade unions or by any other form of representation provided by law, on the other hand, setting out clauses regarding the…
DetailsPromisiunea bilaterală de vânzare este acel contract prin care una dintre părți (promitent) se obligă că va vinde, iar cealaltă parte (beneficiar) se obligă că va cumpăra un anumit bun la un preț determinat, contract care va fi perfectat în viitor. Aceasta promisiune nu are caracter translativ de proprietate. Prin intermediul acestei promisiuni se dă…
DetailsICCJ a stabilit printr-o decizie pronuntata in luna decembrie ca procedura insolventei nu poate fi inchisa inainte de a se da o hotarare definitiva privind solutionarea actiunii de atragere a raspunderii pentru intrarea in insolventa. Decizia ICCJ a aparut in Monitorul Oficial iar aceasta decizie a fost pronuntata in decembrie printr-un recurs in interesul legii.…
DetailsModificările fiscale au incidență și asupra salariaților, legiuitorul venind în sprijinul salariaților și a angajatorului. Mai jos vă prezentam beneficiile salariale neimpozabile în limita a 33% din salariul de bază: cazarea si contravaloarea chiriei pentru angajații proprii, într-o limită lunară de 20% din salariul minim pe economie; contravaloarea hranei acordate pentru angajații proprii, în…
DetailsAnul 2023 aduce multe modificări fiscale ce au implicații importante pentru societățile din România. Este vital să cunoașteți aceste modificări legislative pentru a avea o afacere de succes. Impozitul pe dividende: se majorează de la 5% la 8%. Contribuția de sănătate: se datorează începând cu depășirea plafonului de 6 salarii minime, urmând ca baza de…
DetailsVrei să funcționezi ca și PFA, să desfășori o activitate independentă care să nu fie considerată ca fiind activitate salarială? Trebuie să îndeplinețti minim 4 criterii din cele 7 criterii de independență: activitatea este realizată prin utilizarea patrimoniului persoanei fizice care o desfășoară; activitatea este realizată de persoana fizică prin utilizarea capacității intelectuale și…
DetailsDaca vreti sa infiintati o firma mica, cea mai rapida si accesibila forma este PFA-ul sau Persoana Fizica Autorizata. Pentru a infiinta un PFA aveti nevoie de mai putine documente decat in cazul unei societati comerciale, iar daca vreti ca totul sa decurga foarte rapid, avocatii nostri va pot ajuta cu formalitatile necesare. In…
DetailsDivortul prin acordul sotilor poate fi pronuntat de catre instanta judecatoreasaca indiferent de durata casatoriei si indiferent daca exista sau nu copii minori rezultati din casatorie. In cazul existentei acordului sotilor, instanta nu va stabili nici un fel de culpa a vreunuia dintre soti la desfacerea casatoriei. NU este necesara dovedirea unor motive de divort…
Details
