În ultimul an legislația muncii a fost supusă unei game largi de modificări și completări . În cadrul acestui articol vom puncta principalele considerente ce trebuie luate în calcul în cazul întocmirii sau completării regulamentelor interne ale angajatorilor. Aspecte privind hărțuirea “ Angajatorul are obligația de a lua orice măsuri necesare în scopul…
Discuțiile referitoare la natura fiscală a diurnei acordată salariaților detașați sau delegați sunt extrem de intese în rândul fiscaliștilor și juriștilor. Totuși, în ultima perioadă lucrurile au devenit cât de cât mai clare, grație unor puncte de vedere ale organelor fiscale, dar și ale unor soluții date de instanțele de judecată care au…
La ce trebuie să fii prudent la încheierea unui contract de închiriere ? Atunci când dorești să închiriezi o locuință trebuie să iei în calcul anumite condiții și situații ce se pot să apară. În cadrul acestui articol vom detalia aspectele ce țin de tot ce ai nevoie să știi atunci când cauți o…
Modificări Legislația muncii privind utilizarea semnăturii electronice, munca la domiciliu, telemunca și securitatea și sănătatea în muncă Prin Ordonanța de Urgență nr. 36 din 5 mai 2021 s-au adus modificări în legislația muncii în arii precum semnătura electronică, munca la la domiciliu, telemunca și securitatea și sănătatea în muncă, pe care le-am menționat în…
Legea 138/2021 a fost publicată în data de 13 mai 2021 și prevede modificări ale Codului Muncii, care se vor aplica începând cu data de duminică, 16 mai 2021. Noile modificări vizează următoarele aspecte : În cazul în care angajatorul se află în stare de insolvență, faliment sau lichidare, administratorul judiciar ori lichidatorul judiciar…
Semnătura electronică-modificări Codul Muncii publicate în Monitorul Oficial- Într-un articol anterior am analizat un nou proiect legislativ care prevede că semnătura electronică calificată va putea fi utilizată de către angajator în cadrul încheierii contractului individual de muncă, a actelor adiționale și a documentelor aferente securității și sănătății în muncă, precum și importanța acestor modificări.…
Partajul – după procedura de divorț – După soluționare procesului de divorț, foștii soț doresc de regulă să își împartă bunurile comune rezultate din căsătorie. Astfel, în acest caz intervine procedura partajului. Partajul ca urmare a operării desfacerii căsătorie dintre soți poate fi de două tipuri: Partaj voluntar – în cadrul acestei proceduri foștii…
Guvernul va mai extinde aplicarea amnistiei și pentru încă alte două categorii de datorii scadente până la data de 31 martie 2020, printr-un proiect de modificare a Codului de procedură fiscală. Mai exact, proiectul se va referi la anularea dobânzilor, penalităților și a tuturor accesoriilor privind obligațiile bugetare principale cu scadență anterioară datei de 31…
Sentinta Tribunalului Harghita nr 1 din ianuarie 2021 privind reincadrarea diurnelor soferilor a ramas definitiva Tribunalul a considerat urmatoarele : Aplicabilitatea art. 9 din Legea 16/2017 privind detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii transnaționale care prevede ca :„Personalului angajatorilor stabiliți pe teritoriul României, care efectuează operațiuni de transport internațional, fiind trimis să lucreze pentru…
CREANȚE SALARIALE ÎN CADRUL PROCEDURII INSOLVENȚEI Deschiderea procedurii insolvenței unei societăți produce un dezechilibru care îi afectează, de cele mai multe ori, pe salariații acesteia, fiindcă aceștia se vor găsi în postura de a nu își primi drepturile salariale stabilite în contractele de muncă. Prin deschiderea procedurii insolvenței, salariații societății devin creditorii acesteia și…
Hai sa vorbim :)
