avocat dreptul muncii contract de munca

Modificarea contractului de munca

Ori de cate ori intervine o modificare a contractului individual de munca este necesara incheierea unui act aditional. Daca partile negociază o creștere sau o diminuare salariala, trebuie sa se incheie un act aditional care sa cuprinda aceasta modificare, care se semneaza de ambele parti si se înregistrează in Revisal. Nu mai este necesara schimbarea…

divort cu copii

Divort cu copii

Atunci cand sotii au copii minori au 3 posibilitati de a divorta: In fata notarului public , daca stabilesc de comun acord toate capetele accesorii divortului ( custodia copiilor, locuinta copiilor, pensia de intretinere, programul de vizita) In fata instantei de judecata , partile pot cere divortul prin acord. Aceasta posibilitate intervine fie cand sotii…

Cercetarea disciplinara

Cercetarea disciplinară

Cercetarea disciplinara prealabila presupune respectarea Codului Muncii si a Regulamentului Intern. Daca partile nu au stabilit in Regulamentul intern sau in Contractul colectiv de munca termenul minim acordat salariatului pentru pregatirea apararii, recomandam clientilor sa respecte termenul minim de 5 zile lucrătoare. Convocatorul la cercetarea disciplinara trebuie sa contină  data , ora si locatia unde…

avocat fiscal atragere raspundere obligatii fiscale

Răspunderea solidara a asociaților si administratorilor pentru obligațiile fiscale

De cele mai multe ori, întocmirea deciziei de impunere si a Raportului de inspecție fiscala ce au ca si obiect stabilirea obligațiilor de plata fata de bugetul de stat, presupune si atragerea răspunderii solidare a asociatului si/ sau a administratorului pentru neplata datoriilor fiscale sau pentru nedeclararea insolventei in termenul legal. Ce înseamnă acest lucru?…

concedierea salariatilor pe motive economice desfiintarea postului

Conditii pentru desfiintarea unui post

Pe rolul instanțelor de judecata sunt multe situații, in care angajatorii decid desființarea unor posturi din organigrama ceea ce presupune concedierea salariatilor.   Temeiul de drept care stă la baza emiterii deciziei de concediere il reprezintă art. 65 alin. (1) Codul muncii conform căruia concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea…