De multe ori, angajatorii sunt dați in judecata pentru nulitatea deciziei de sancționare întrucât aceasta are vicii de forma. Faptul ca salariatul a săvârșit o abatere disciplinara nu este suficient pentru legalitatea si valabilitatea deciziei de sancționare. Salariații ne întreabă in cadrul consultațiilor juridice daca pot sa fie dați afara direct de către angajator, daca…
DREPTUL DE A DEDUCE TVA ÎN CAZ DE FALIMENT Într-o hotărâre recentă pronunțată de către C.J.U.E.(în cauza C-182/20) s-a statuat că, în ciuda faptului că o societate intră în faliment, se consideră că operațiunile făcute până la desființarea efectivă au un caracter economic, astfel că dreptul de deducere a TVA-ului există în continuare. Organele…
In data de 7 iunie 2021 Înalta Curte a stabilit ca scrisorile de garanție emise de bănci sunt considerate titluri executorii numai dacă sunt emise în garantarea unor contracte de credit, nu și în alte scopuri sau pentru alte situatii. „În interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 2279 și a art. 2321 din Codul civil, coroborate…
Ce reprezintă clauza de neconcurență? Conform Codului Muncii: „ La încheierea contractului individual de muncă sau pe parcursul executării acestuia, părţile pot negocia şi cuprinde în contract o clauză de neconcurenţă prin care salariatul să fie obligat ca după încetarea contractului să nu presteze, în interes propriu sau al unui terţ, o activitate care se…
O decizie recenta a CJUE stabileste ca nu se poate obtine Formularul A1 de catre agentul de muncă temporară care doar recrutează și pune la dispoziție angajați numai pentru companii din alte state membre ( aproape deloc pentru tara proprie – Romania in cazul nostru) unde pretinde că-și desfășoară preponderent activitatea In acest sens, nu…
Părțile pot insera in contractul individual de munca sau intr-un act adițional o clauza de neconcurenta . Obligația de neconcurenta nu trebuie confundata cu obligația de fidelitate . Obligația de fidelitate își produce efectele pe durata contractului individual de munca, obligatia de neconcurenta isi produce efectele dupa terminarea contractului de munca . Ce presupune…
Declarația de beneficiarii reali ai societăților comerciale, ce trebuia depusă pentru 2021 în 15 zile de la aprobarea situațiilor financiare, a fost amânată pentru data de 1 octombrie 2021, potrivit unei OUG emise acum câteva zile. Reprezentantul legal al societății (administratorul) trebuie să completeze și să depună o declarație pe proprie răspundere care…
Conform practicii Curții de Justiție a Uniunii Europene atribuirea unui număr de identificare în scopuri de TVA face dovada statutului fiscal al persoanei impozabile în scopul aplicării TVA-ului și simplifică verificarea persoanelor impozabile în vederea colectării corecte a impozitului. Refuzul înregistrării în scopuri de TVA și anularea înregistrării în scopuri de TVA trebuie…
Clientii ne intreabă ce trebuie stabilit intr-o actiune de divort. Le explicam pe larg ce trebuie sa precizam instantei de judecata si ce termene trebuie sa respectam. Instanta de judecata pronunta o hotarare judecatoreasca prin care stabileste urmatoarele : custodie comuna si custodie exclusiva locuinta copilului la mama sau la tata program de vizita al…
In Monitorul Oficial s-a publicat Decizia nr.232/2021 luata de Curtea Constituțională prin care s-a decis ca indemnizația lunara de creștere a copilului se poate executa silit. (…) Curtea constată că măsura instituită de legiuitor prin textul de lege criticat, și anume interdicția absolută a urmăririi silite a indemnizației lunare pentru creșterea copiilor (…), nu…
Hai sa vorbim :)
