Ce reprezintă răspunderea personală a administratorului sau asociatului unui S.R.L.? Răspunderea unei societăți nu este absolută, astfel prin urmare apare răspunderea personală. În acest caz, administratorul sau asociatul va răspunde în caz de fraudă, înșelăciune, când folosește bunurile în scop personal sau când decide în sens contrar interesului societății. Când se atrage răspunderea personală administratorului…
DetailsÎn cazul în care aveți o cerere avand ca obiect modificarea sau solicitarea pensiei de intretinere, competenta este una alternativă. Astfel, poate fi competentă una dintre: Instanța de la domiciliul reclamantului; Instanța de la domiciliul pârâtului; Conform art. 1081 din Codul de procedură civilă, în cazul în care reclamantul din cererea de întreținere are domiciliul…
DetailsÎn situația în care împotriva dumneavoastră a început o procedură de executare silită, contra căreia ați formulat o contestație la executare silită, conform art.719 din Codul de procedură civilă ”(1) Până la soluţionarea contestaţiei la executare sau a altei cereri privind executarea silită, la solicitarea părţii interesate şi numai pentru motive temeinice, instanţa competentă…
DetailsIndemnizațiile de deplasare sunt de următoare tipuri: 1.Detașare 2.Delegare 3.Mobilitate Indemnizația de detașare Reprezintă actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, pentru a executa lucrări de serviciu în interesul acestuia. Felul muncii prestate se va modifica doar în situații de excepție și doar…
DetailsConform noilor prevederi din Legea nr. 72/2022 indemnizațiile sau diurnele ce vor fi acordate angajaților aflați într-o detașare internațională vor putea fi reîncadrate de către echipele de inspecție fiscale doar pe baza constatărilor și confirmărilor Inspecției Muncii . Astfel, inspectorii Fiscului nu vor mai putea reîncadra indemizațiile sau diurnele netaxabile în venituri salariale taxabile…
DetailsLegea nr.72/2022, care a intrat în vigoare începând cu data de 03.04.2022 aduce o serie de modificări ce se vor aplica efectiv începând cu luna mai 2022, modificări ce vizează patru tipuri de indemnizații ( diurne ) : Diurna de delegare Indemnizația de detașare Indemnizația de detașare transnațională Indemnizația de mobilitate Ținând cont de…
DetailsDacă doriți să vă deschideți vă prezentăm pașii pe care trebuie să îi urmați în acest proces: Rezervarea de denumire ( se realizează online pe siteul ONRC ) Verificarea activității pe care vrei să o realizezi Stabilirea sediului social ( Atenție: de verificat dacă aveți nevoie de acordul vecinilor sau a asociației de proprietari )…
DetailsCe reprezintă capitalul social? Capitalul social reprezintă totalitatea contribuțiilor persoanelor fizice și/sau juridice care au convenit înființarea unei societăți comerciale. Acesta se constituie prin aportul fondatorilor și poate lua mai multe forme: a) în bani; b) în natură(bunuri mobile sau imobile); c) în muncă(întâlnit extreme de rar); În cadrul unei societăți cu răspundere limitată capitalul social…
DetailsCa urmare a încetării stării de alertă, în domeniu de telemuncă s-a semnalat următoarea întrebare: “In cazul salariaților care lucrează în acest regim, se va mai păstra facilitatea de a primi indemnizația de 400 lei în condițiile ridicării stării de alertă începând cu data de 09.03.2022?” Conform prevederilor din Codul fiscal sunt prevăzute următoarele aspecte…
DetailsLegea nr. 72/2022 pentru anularea unor obligații fiscale (amnistia fiscală) s-a publicat in data de 31 martie 2022 si a intrat in vigoarea in data de 3 aprilie 2022. Legea stabilește doar cadrul general , însă nu stabilește si nu detaliază normele de aplicare ale acestei proceduri. Normele de aplicare ce vor contine regulile concrete…
Details
