Dacă v-ați decis că este mai bine să faceți acest pas, trebuie să aveți în vedere toate detaliile procedurale cu privire la divorț. Recomandăm soluționarea amiabilă a tuturor divergențelor cu privire la divorț. De ce se recomandă un divorț amiabil? Pentru faptul că nu durează atât de mult, nu implică costuri foarte mari și […]
În ceea ce privește demararea procedurii de executare silită, trebuie avut în vedere că aceasta se poate porni numai la cererea creditorului, care se depune la executorul judecătoresc, conform art. 664 din Codul de procedura civilă. De asemenea, la rândul său executorul judecătoresc trebuie să solicite instanței încuviințarea executării silite, conform art. 666 […]
Ce reprezintă munca nedeclarată din punct de vedere al legislației noastre ? Munca nedeclarată reprezintă un fenomen de o gravitate crescută cu care se confruntă societatea, cu consecinţe negative atât asupra lucrătorului, cât şi asupra bugetului de stat, care se manifestă în diferite forme, atât prin nedeclararea către autorităţi a întregii activităţi a salariatului, […]
Comanda de transport are rolul de ține loc de contract ferm, având la baza buna înțelegere intre părți , negocierea părților si nu poate fi modificată unilateral. Ce trebuie să conțină o comandă de transport ? Numărul comenzii Date referitoare la transportator Adresa de încărcare Natura mărfii Data încărcării/Data descărcării Date șofer camion/remorcă Adresa de […]
Codul muncii a fost modificat prin publicarea în Monitorul Oficial al Romaniei a patru acte normative, ce reprezintă interes atât pentru angajatori cât și pentru angajații acestora. În ce constau aceste noi modificări ? Salariul minim creste! Potrivit Hotarârii de Guvern nr. 1.071/2021 începând cu data de 1 Ianuarie 2022, salariul de bază minim […]
Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 111/2021 pentru stabilirea unor măsuri de protecție socială a angajaților și a altor categorii profesionale în contextul interzicerii, suspendării ori limitării activităților economice, determinate de situația epidemiologică generată de răspândirea COVID 19 reglementează anumite măsuri de sprijin, inclusiv acordarea șomajului tehnic de către angajatorii afectați in aceasta perioada. […]
Codul muncii s-a modificat la începutul lunii octombrie 2021 prin OUG nr.117/2021. Cele mai importante modificări : 1.S-a modificat definiția muncii nedeclarate în cazul contractelor de muncă cu normă parțială. 2.Este introdusă, în codul muncii, o definiție nouă a muncii subdeclarate, a salariului „plătit la gri”. (acele situații în care salariatul are înscris în statul […]
Conform Hotărârii Guvernului nr. 262/2019, toți angajatorii au obligația de a avea o politică internă anti hartuire. Politica de anti hartuire poate fi inclusa in cadrul Regulamentului de ordine interioara sau poate sa fie întocmita sub forma unui document separat. Scopul acestei politici este eliminarea toleranței față de hărțuire la locul de muncă și stabilirea unor […]
Inalta Curte de Casatie si Justitie a stabilit prin Decizia nr. 20/2021 ca instanța de executare ce va soluționa o contestație la executare este cea care a încuviințat executarea silita. “[î]n interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 651 alin. (1), art. 666, art. 712, art. 714 și art. 112 din Codul de […]
Legea nr 221 din 2021 ce a intrat în vigoare din 29 iulie 2021, conferă angajaților dreptul la câte o zi liberă pentru administrarea fiecărei doze de vaccin contra COVID-19. Astfel, prevederile legii sunt valabile și pentru cea de-a treia doză de vaccin, care este disponibilă din 28 septembrie, celor pentru care au trecut mai […]