În prezent, în legislație există 3 tipuri de modalități în care salariații își pot exercita activitatea în al loc decât la locul obișnuit de muncă: 1. Delegarea (art. 43 din Codul Muncii – cadru general); 2. Detașarea (art. 45 din Codul Muncii – cadru general); 3. Detașarea transnațională (Legea 16/2017 – lege specială, care…
Legiuitorul a adus o nouă modificare Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii. Aceasta vizează activitatea de telemuncă, activitate care până în prezent nu putea fi impusă angajatorului în baza cererii salariatului. Angajatorul este liber să își organizeze cum dorește activitatea, dovadă stând și numeroasele spețe apărute în timpul epidemiei de SARS-COV-2 în care…
Autoritatea parinteasca reprezinta de fapt custodia asupra minorului. Autoritatea părintească reprezintă acel complex de responsabilități care le revin părinților în legătură cu copilul lor minor. De retinut este faptul ca autoritatea parinteasca nu reprezinta doar un drept al parintelui ci si un drept al copilului. Conform prevederilor din Codul Civil, autoritatea parinteasca reprezinta acel ansamblu…
Divortul dintre doua persoane poate avea loc atat din culpa comuna a acestora, cat si din culpa exclusiva a uneia dintre acestea. Potrivit art. 373 lit. b din Codul Civil „divorţul poate avea loc: b) atunci când din cauza unor motive temeinice, raporturile dintre soţi sunt grav vătămate şi continuarea căsătoriei nu mai este posibilă”…
Pensia de intretinere reprezinta acea obligatie a unuia dintre parinti, respectiv a acelui parinte care nu locuieste in mod statornic cu copilul. Obligatia consta in plata unei sume de bani pentru a asigura cele necesare pentru cheltuielile copilului. De cele mai multe ori, pensia de intretinere nu este achitata de catre parintele nerezident. Insa, trebuie…
Cele mai dese cazuri de concediere, pe care le întânim în practică sunt următoarele: –concedierea pentru abateri disciplinare,ce intervine atunci când salariatul încalcă atribuțiile din fișa postului, din Regulamentul intern; – concedierea individuală pentru motive economice întemeiată pe art. 65 din Codul muncii; Ambele forme de concediere se concretizează prin emiterea unei decizii…
Atunci când o societate își începe activitatea și are cel puțin un salariat, trebuie să se preocupe de documentele necesare de dreptul muncii. Contabilitatea vă poate ajuta cu draft-uri simple de documente, doar un avocat de dreptul muncii vă poate ajuta să aveți documente de dreptul muncii care să vă apere drepturile și interesele.…
Răspunsul în această situație este nu, însă este obligatoriu să înceapă negocierea colectivă, de regulă din inițiativa angajatorului, conform legii dialogului social. Inspectorii de muncă verifică îndeplinirea primilor pași, respectiv dacă angajatorul a inițial negocierile colective, chiar dacă acestea au eșuat și contractul colectiv de muncă nu a fost agreat și semnat. Prin…
În situația în care aveți de plătit o suma de bani și vă aflați în stadiul în care ați primit deja o somație sau un act de executare de la executorul judecătoresc puteți apela cu încredere în ceea ce privește serviciile noastre juridice. Astfel, printre cele mai des întâlnite situații în care putem redacta…
În situația în care aveți reglementată Politica GDPR pentru site-ul dumneavoastră, pot exista situații în care vi se solicită restricționarea prelucrării datelor. Într-o astfel de situație, va trebui să închideți contul utilizatorului și să stergeți datele cu caracter personal, însă le puteti stoca ( pastra efectiv o anumită perioadă de timp ) cu mențiunea…
