actenecesare divort avocatbun 2

Acte necesare pentru divorț

Acte necesare pentru divorț   Divorțul este acea cale prin intermediul căreia două persoane pun capăt căsătoriei, în mod legal. Motivul pentru care doi oameni decid să pună capăt căsătoriei este cel al neînțelegerilor, însă pot fi diferite situații. În câte exemplare se va depune cererea? Cererea se depune în două exemplare. Un exemplar va…

supraveghere video salariati dreptul muncii avocat timisoara 2023

Monitorizarea video a salariaților

În ciuda aparenței simplității folosirii acestei metode de supraveghere a salariaților, montarea camerelor de supraveghere video în incinta angajatorului se dovedește a fi o procedură complexă și sensibilă în practică.   Art. 5 din Legea 190/2018 prevede condițiile stricte în care un angajator își poate exercita obligația de a ține evidența muncii cu ajutorul unui…

concediu medical preaviz suspendare contract munca avocat timisoara 2023

Concediu medical în preaviz?

În ciuda credinței generale a salariaților, intrarea în concediu medical pe perioada preavizului nu face decât să prelungească termenul de preaviz.   Codul Muncii prevede:  Art. 50 lit. b): ,,Contractul individual de muncă se suspendă de drept în următoarele situaţii: b) concediu pentru incapacitate temporară de muncă;” Art. 75 alin. (3): ,,În situația în care…

contract vanzare cumparare hotarare avocat timisoara

Hotărâre care să țină loc de contract de vânzare-cumpărare

Cum puteți proceda în cazul în care ați încheiat o promisiune de vânzare-cumpărare , ați achitat prețul întreg și urmează să se încheie contractul de vânzare-cumpărare, însă promitentul-vânzător refuză înceierea acestuia? Într-o astfel de situație, dacă v-ați îndeplinit toate obligațiile cumpărătorului din promisiune ( acest aspect se verifică strict pe promisiune de către avocat) se…

Gazduire sediu social la

Găzduirea sediului social la cabinetul de avocat

Conform Legii nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, avocatii pot sa stabileasca temporar sediul unei firme reglementate de Legea nr. 31/1990 privind societatile comerciale la sediul lor profesional.   Ce inseamna acest lucru? Avocatii pot gazdui sediul social al societatilor la cabinetul de avocat. Serviciul profesional de gazduire a sediului social va permite sa infiintati…

modificari legeaeducatiei avocattimisoarajpg

Noi modificări privind Legea educației – Proiect de lege prin care profesorii nu vor mai putea medita elevii din propria clasă

  În momentul actual, există două proiecte de lege, care au trecut deja de votul Parlamentului și care urmează să se aplice în curând. Pentru a se aplica proiectul de lege, acesta TREBUIE promulgat de către Președintele Țării și trebuie și publicat și în Monitorul Oficial, așadar momentan modificările nu intră în vigoare. Astfel, profesorii…

avocat timisoara abonament consultanta consultanta firme consultanta societati dreptul muncii drept fiscal insolventa

Abonament juridic lunar pentru firme

Pentru ca un antreprenor să se ocupe liniștit de afacerea sa, este necesar ca el să se degreveze de toate responsabilitățile juridice ce vin la pachet cu înființarea unei firme. Avocatul poate să confere această libertate antreprenorului încă de la început prin parcurgerea procedurii de înființare a societății și prin obținerea autorizațiilor necesare în scopul…

Trancatie hala timisoara avocat

Asistență juridică pentru achiziționarea unei hale de producție și a terenului aferent

Echipa de avocați din cadrul Saucă & Partners a asistat juridic un client important în achiziționarea unei hale de producție și a terenului aferent acesteia, de peste 1.500.000 euro, fiind obținute toate avizele necesare cerute de Legea 17/2014 privind unele măsuri de reglementare a vânzării-cumpărării terenurilor agricole situate în extravilan.   În primul rând, echipa…

disciplinary action procedure steps employer employee decision law lawyer timisoara 2023

The steps of the disciplinary procedure

It is important for employers to draw up proper documentation when they want to apply a disciplinary sanction for an employee.   Under the principle of good faith, every employee benefits from an objective disciplinary investigation before being sanctioned.   Following the disciplinary investigation, the unsatisfied employee can challenge the employer’s decision in court.  …