Ce acte reglementeaza raporturile juridice dintre salariat si angajator: contractul de munca actele aditionale la contractul de munca fisa postului deciziile interne ale angajatorului Regulamentul de ordine interioara Contractul colectiv de munca instructiuni de lucru Atunci cand un salariat savarseste o abatere disciplinara , adica o incalcare de la regulile de dreptul muncii, o incalcare…
În cursul anului 2022, respectiv în data de 12.12.2022, Înalta Curte de Casație și Justiție a pronunțat Decizia nr. 27/2022 privind interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor art. 174 din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, cu modificările și completările ulterioare, ale art. 173 alin. (2), precum și ale art.…
Cu ce va poate ajuta un avocat de contencios administrativ va asigura asistență juridică și reprezentare în faza de executare silită a creanțelor fiscale; acorda consultații juridice, consultații fiscale și financiare în relația cu ANAF acorda asistență juridică la controalele efectuate cu ocazia rambursării TVA sau cu ocazia controalelor de fond redacteaza contestatii impotriva proceselor…
Clientii ne intreaba daca se poate angaja pe un post de gestionar un salariat ce are cazier judiciar. Am verificat cazierul judiciar pentru a vedea ce faptele pentru care salariatul a fost condamnat ce erau inscrise in cazierul judiciar. În primul rând, legea acordă o atenție specială acestui post, prin prisma atribuțiilor de serviciu…
Recomandam clientilor sa utilizeze un contract de munca cu clauze speciale, pentru a reglementa in detaliu relatia dintre salariat si societate. Pe langa clauzele standard ale contractului de munca, se pot introduce in contract si negocia : clauza de fidelitate clauza de neconcurenta clauza de confidentialitate Clauza de concurenta neloiala Clauza de fidelitate presupune urmatoarele…
In practica recenta a instantelor de judecata s-a statuat ca litigiile avand ca obiect contestarea proceselor verbale de contraventie (spete rutiere) se solutioneaza de instantele de judecata unde s-a savarsit contraventia. Desi art. 32 alin. (1) din O.G. nr. 2/2001 mentioneaza ca instanţa competentă sa solutioneze astfel de litigii este fie cea de la locul…
Atunci cand se emite o decizie de concediere este important sa se respecte termenul de preaviz stabilit in contractul de munca sau in actul aditional la contractul de munca. In situatia in care nu se respecta termenul de preaviz, sanctiune ce intervine este nulitatea absoluta a deciziei de concediere, urmata de repunerea salariatului in…
În legătură cu acest subiect, trebuie reținut faptul că, în momentul în care o persoană intenționează să construiască, aceasta trebuie să se supună rigorilor legii și să aibă autorizarea administrației publice locale prin emiterea autorizației de construire, în conformitate cu prevederile legale. În acest caz, valabilitatea autorizației de construire emise depinde de respectarea…
Clauze abuzive in contractele cu consumatorii Cum puteti proceda in situatia in care aveti inserat in contractul dumneavoastra de credit o clauza abuziva? Pentru stabilirea caracterului abuziv al unei clauze contractuale trebuie avute în vedere dispoziţiile Legii nr.193/2000, care transpune în dreptul intern Directiva 93/13/CEE, care stabileşte la art. 4 alin. 2 din Directiva…
În speță este vorba despre Hotărârea CJUE în cauza C-300/21 – Österreichische Post. Începând cu anul 2017, Österreichische Post a colectat informații cu privire la afinitățile politice ale populației austriece. Cu ajutorul unui algoritm, aceasta a procesat și adresele efective ale „grupurilor-țintă” pe baza unor criterii sociale și demografice. Datele astfel colectate și…
