Hărțuirea morală la locul de muncă Salariatul care este victima hărțuirii morale la locul de muncă are un drept de opțiune între Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării și instanțele de judecată, Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării ne putem adresa în termen de 1 an de la data săvârșirii actelor de hărțuire morală sau…
Salariatul concediat mai poate formula o acțiune a cărui obiect să fie constatarea actelor de hărțuire morală? Una dintre condițiile esențiale pentru a putea formula o acțiune în constatarea actelor de hărțuire morală, precum și obținerea unor daune compensatorii cu rol reparator al prejudiciului moral produs prin fapta ilicită, constând în actele de hărțuire…
Poate fi omisiunea angajatorului de a răspunde sesizărilor salariatului o faptă de hărțuire morală la locul de muncă? Hărțuirea morală la locul de muncă este un fenomen psihologic, care se poate manifesta sub diverse modalități, neexistând un mod concret în care faptele de hărțuire trebuie să se exteriorizeze. De multe ori, actele de hărțuire…
Noutate legislativă: Recalcularea indemnizației pentru creșterea copilului În data de 3 martie 2025 Înalta Curte de Casație și Justiție a dezlegat o chestiune de drept privind recalcularea cuantumului indemnizației lunare pentru creșterea copilului. În acest sens s-a stabilit că: „Recalcularea cuantumului indemnizației lunare pentru creșterea copilului se realizează, cu respectarea limitei maxime prevăzute…
Transformarea posturilor de natură contractuală în posturi aferente funcțiilor publice în condițiile art. 406 din Codul Administrativ Recent, Înalta Curte de Casație și Justiție a fost sesizată cu soluționarea recursului în interesul legii, ce vizează interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 612 alin. (1) raportate la dispozițiile art. 406 din Ordonanța de Urgență a Guvernului…
Poate fi notată o acțiune în pretenții în cartea funciară? Conform prevederilor legale și practicii instanțelor de judecată, o acțiune în pretenții formulată împotriva proprietarului nu poate fi notată în cartea funciară. De ce nu putem nota o astfel de acțiune în cartea funciară? Conform Codului de Procedură Civilă, notarea se face numai în…
Nulitatea procesului verbal de constatare și sancționare a contravențiilor Conform Ordonanței nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor: Contravenţia se constată printr-un proces-verbal încheiat de persoanele anume prevăzute în actul normativ care stabileşte şi sancţionează contravenţia, denumite în mod generic agenţi constatatori. Ce este nulitatea? Nulitatea este o sancțiune de drept care lipsește…
Ce este detașarea națională? Potrivit dispozițiilor în materie, mai exact art. 45 din Legea nr. 53/2003, republicată – Codul Muncii, detașarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziția angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia. În cazul în care prin detașare…
Procedura prealabilă în contenciosul administrativ Ce reprezintă procedura prealabilă? Procedura prealabilă este reglementată în art. 7 din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004. Conform alin. (1) al acestui articol: “Înainte de a se adresa instanţei de contencios administrativ competente, persoana care se consideră vătămată într-un drept al său ori într-un interes legitim printr-un act administrativ individual…
Care este termenul în care putem contesta deciziile angajatorului? Potrivit dispozițiilor Legii nr. 53/2003, republicată – Codul Muncii, salariatul are dreptul să conteste deciziile angajatorului său izvorâte din raportul de muncă ce se naște între aceștia, ca urmare a voinței concordante a acestora. Acest drept de contestație este o consecință firească, ținând cont de…
