Atunci când vin clienții la consultația juridica inițială, le recomandam sa încerce rezolvarea amiabila a situatiei, printr-un divorț la notar, care durează mai puțin si are efecte mai puține asupra părților si asupra copiilor. Însă, orgoliile, disputele personale, ii împiedică pe unii clienți sa rezolve situația amiabil. 1.Clienții ne întreabă daca pot divorța in fata instanței…
Details
Taxa pe valoarea adăugată este reglementata si de-o legislație comunitara, comuna tarilor membre U.E, iar cu privire la dreptul de deducere Curtea Europeana de Justiție s-a pronunțat in nenumărate cazuri, pronunțând cu fermitate ca dreptul de deducere a TVA nu poate fi anulat pe motive de forma , deoarece acest lucru ar însemna o abatere…
Details
Daca aveți datorii de peste 50.000 lei, daca sunteți in stare de insolvabilitate si nu mai puteți achita datoriile, recomandam sa cereți deschiderea procedurii insolventei. De la data deschiderii procedurii insolventei nu mai curg penalități si majorări de întârziere. De la data deschiderii procedurii insolventei se suspenda executările silite începute. Înainte de deschiderea procedurii insolventei,…
Details
Este obligatorie depunerea declarației de beneficiar real, ne întreabă clientii ? Atunci când se înființează o societate comerciala noua sau când se înființează o asociație , este obligatorie întocmirea si depunerea la ORC a declarației de beneficiar real. Declarația anuală cu beneficiarii reali ai societăților ce trebuia depusa in anul 2021 in termen…
Details
In ultimele controale fiscale am observat ca organul fiscal considera ca indemnizația de detașare este parte integranta din salariul minim din străinătate, deci trebuie sa fie impozitata ca si salariul. Nu suntem de acord cu aceste argumente , motivele vi le prezentam mai jos : Art. 11 din Legea nr. 16/2017 prevede expres că „Orice…
Details
Doresc sa desființez 2 posturi , mă întreabă azi un client. Ce acte trebuie sa fie redactate, pentru a exista o procedura legala de desființare a postului, ce presupune concedierea salariatului pentru motive economice? Din practica instanțelor de judecata, din experiența cazurilor de dreptul muncii din ultimii 15 ani, va recomandam sa întocmiți următoarele documente…
Details
Angajatorii sunt acum nevoiți să adopte măsuri mai drastice si pentru a preveni hărțuirea la locul de muncă, conform Hotărârii Guvernului nr. 262/2019 prevede modificarea procedurilor și a regulamentelor interne pentru a descuraja comportamentele inadecvate și pentru a asigura egalitatea de șanse la locul de muncă. In acest sens , ECHIPA SAUCA& PARTNERS recomanda angajatorului…
Details
RĂSPUNDEREA DISCIPLINARĂ A PERSONALULUI DIDACTIC Conform unei decizii de speță pronunțată recent, Curtea de Apel Suceava a reținut că: „personalul didactic, personalul didactic auxiliar şi cel de conducere răspund disciplinar conform Legii educaţiei naţionale nr. 1/2011, iar nu în baza dispozițiilor Codului muncii.” Astfel, conform art. 55 Ordinul nr. 5079/2016: ,, Personalul didactic, personalul didactic auxiliar…
Details
Acţiunea în antrenarea răspunderii personale patrimoniale a administratorului se întemeiază pe teza finală a dispozițiilor art. 169 alin. 1 litera d) din Legea nr. 85/2014 – potrivit cărora, „La cererea administratorului judiciar sau a lichidatorului judiciar, judecătorul sindic poate dispune ca o parte sau întregul pasiv al debitorului, persoană juridică, ajuns în stare de insolvenţă,…
Details
Curtea Constituțională a constatat că această orientare legislativă în materie fiscală a ținut seama de realitățile socio-economice existente, aspect cu privire la care, astfel cum s-a arătat mai sus, legiuitorul are o largă marjă de apreciere . Prin Decizia nr.425/2021, publicata in data de 24 august in Monitorul Oficial s-a respins excepția de neconstituționalitate invocata de…
Details
Hai sa vorbim :)
