Activitatea de telemuncă este reglementată în Legea nr. 81/2018 și urmează să facă obiectul unor noi modificări. Acestea vor fi introduse printr-un proiect de ordonanță de urgență care a fost aprobat în Guvern și care vor fi publicate în Monitorul Oficial. În continuare, vom evidenția care sunt noile aspecte ce au fost introduse…
DetailsÎntr-un articol precedent am vorbit despre un proiect de lege având ca scop eliminarea fișei de post, pontajele și regulamentul intern la microîntreprinderi, pentru a ușura sarcina biocratică. Astfel, ordonanța pentru eliminarea obligației de întocmire a fișelor de post și a regulamentului intern, pentru microîntreprinderile cu maximum nouă salariați, a fost publicată în…
DetailsVideo-audierile în procese pe durata stării de alertă Legea nr.114/2021 a intrat în vigoare în data de 2 mai 2021 și prevede o nouă reglementare în contextul pandemiei de COVID-19 și anume faptul că audierile prin videoconferință de orice tip vor putea avea loc în orice proces. Până în momentul de față audierea în…
DetailsControalele fiscale în ceea ce privește veniturile din criptomonede În ultima perioada, tranzacțiile privind criptomonedele au făcut obiectul mai multor controale fiscale, întrucât numărul persoanelor care efectuează tranzacții cu astfel de monede se află ăntr-o continuă creștere. În momentul actual cea mai cunoscută criptomonedă este bitcoinul. La acest moment, conform sursei Google un bitcoin…
DetailsÎn situația în care suntem în prezența unei căsătorii supuse regulilor regimului comunității legale, în care cei doi soți sunt și asociații unei firme, în momentul intervenirii divoțului se ivesc anumite probleme în ceea ce privește partajul părților sociale. Cum se realizează partajul dividendelor ? Conform art. 339 din Codul civil, bunurile comune reprezintă bunurile…
DetailsCând o societate are peste 21 de salariați trebuie sa înceapă negocierea contractului colectiv de munca. Negocierea colectiva are loc fie cu reprezentantul salariaților fie cu reprezentanții Sindicatului. Contractul colectiv de munca stabilește drepturi si obligații in limitele prevăzute de legislația in vigoare. Ca urmare a contractului colectiv de munca, orice contract individual de…
DetailsAtunci cand urmeaza sa detasati salariatii din Romania in strainatate este important sa aveti in vedere urmatoarele prevederi legale: Art . 2. din Legea nr. 16/2017 : c . salariat detașat de pe teritoriul României – salariatul unui angajator stabilit pe teritoriul României, care, pe o perioadă limitată de timp, dar nu mai mult de…
DetailsAtunci când doriți sa detașați salariații in străinătate trebuie sa întocmiți acte adiționale cu respectarea prevederilor Legii nr 16/2017 si cu respectarea art. 18 din Codul Muncii. Trebuie sa întocmiți ordine de deplasare, din care rezulta clar caracterul limitat al deplasării salariaților in străinătate. Trebuie sa obțineți Formularul A1 de la Casa Naționala de…
DetailsConform unui nou act normativ ce isi va produce efectele juridice doar după publicarea in Monitorul Oficial : ”Părțile pot opta să utilizeze la încheierea contractului individual de muncă / actului adițional la contract, după caz, semnătura electronică avansată sau semnătura electronică calificată însoțită de marca temporală. Angajatorul poate opta pentru utilizarea semnăturii electronice…
DetailsDe multe ori, clientii vin si ne spun ca au deja Regulament intern, ce au gasit pe internet , iar acesta a fost considerat bun de către ITM. Însă, alta data, vin si ne spun sa le redactam documente pentru cercetarea disciplinara a salariaților, sa le redactam decizia de sancționare sau sa le…
Details
Hai sa vorbim :)
