Încetarea contractului individual de muncă în perioada de probă Ce este perioada de probă? Perioada de probă este reprezentată de intervalul de timp în care angajatorul verifică aptitudinile profesionale ale salariatului. Adică perioada în care angajatorul verifică dacă ești potrivit sau nu cu postul respectiv. Stabilirea perioadei de probă este facultativă, iar durata…
DetailsHărțuirea psihologică la locul de muncă Hărțuirea psihologică la locul de muncă, cunoscută și sub denumirea de “mobbing”, reprezintă un comportament negativ, intenționat și persistent care afectează grav sănătatea emoțională și psihologică a persoanelor vizate. Acest fenomen implică o serie de acțiuni ostile repetate în timp, care au drept scop destabilizarea victimei, compromiterea reputației…
DetailsServicii de drept Fiscal Suntem o echipă formata din 6 avocați , specializați în drept fiscal, cu o vastă experiență în reprezentarea societăților in litigiile fiscale dar si in litigiile dintre profesioniști. Ne dedicăm în totalitate rezolvării problemelor fiscale complexe, cu un accent special pe contestarea deciziilor de impunere emise de ANAF dar…
DetailsDe ce este important contractul colectiv de munca ? Contractul colectiv de muncă (CCM) reprezintă un acord negociat între angajatori și angajați, reprezentanți de obicei de sindicate, destinat să reglementeze condițiile de muncă, drepturile și obligațiile părților implicate. Scopul acestui instrument juridic este de a asigura un cadru echitabil de colaborare, protejând în același…
DetailsAi nevoie de un contract bine făcut, care sa te protejeze si care sa iti protejeze afacerea ? Ia legătura cu unul din avocații noștri la telefon 0756348899 sau trimite-ne un email cu necesitățile tale legate de contract. Redactam contractele cu atenție, prin raportare la obiectul contractului, in mod particularizat. Nu descărcam din server…
DetailsCum putem obține daune de imagine? Protecția dreptului la demnitate si a dreptului la imagine al persoanelor Dreptul la imagine reprezintă un drept fundamental, recunoscut atât de legislația națională, cât și de cea internațională. Dreptul la imagine al persoanelor nu este un drept absolut în înțelesul legii, tocmai din faptul că există anumite situații…
DetailsProcedura de închidere a societății prin dizolvare voluntară Pentru început este important de cunoscut faptul că pentru procedura de dizolvare a societătii la Registrul Comertului urmată de lichidarea acesteia este important sa nu existe datorii. Important este sa nu aveti probleme fiscale, pentru ca este posibil sa vina ANAF în control după ce se publica…
DetailsAtragerea răspunderii pentru intrarea în insolvenţă Conform art. 169 din Legea 85/2014: La cererea administratorului judiciar sau a lichidatorului judiciar, judecătorul-sindic poate dispune ca o parte sau întregul pasiv al debitorului, persoană juridică, ajuns în stare de insolvenţă, fără să depăşească prejudiciul aflat în legătură de cauzalitate cu fapta respectivă, să fie suportată…
DetailsCe presupune hărțuirea morală la locul de muncă? Pentru a putea știi care ne sunt soluțiile puse la dispoziție de către legiuitor pentru a ne apăra împotriva actelor de hărțuire morală la locul de muncă , în primul rând trebuie să cunoaștem caracteristicile definitorii ale acestui concept juridic și social, ce este tot…
DetailsInformații utile pentru înființarea unei asociații Conform Ordonanței Guvernului 26/2000: Pentru înființarea unei asociații este nevoie de un număr de minim 3 persoane ce contribuie la realizarea unor activităţi în interes general, al unor colectivităţi sau, după caz, în interesul lor personal nepatrimonial. Trebuie stabilite și întocmite următoarele acte: denumirea asociației, dovada disponibilității denumirii…
Details
