Hartuirea morala la locul de munca -asistenta dreptul muncii Hartuirea morala la locul de munca- intre Consiliul National pentru combaterea Discriminarii si instanta de judecata Ce alegem ? Care este calea cea mai buna si cu sanse mai mari de castig? Recomandam clientilor calea instantei de judecata atunci cand se doreste incetarea…
DetailsNerespectarea programului de odihnă – modalitate de hărțuire la locul de muncă Hărțuirea morală la locul de muncă este o problematică actuală, ce prinde o amploare din ce în ce mai mare. Acest fenomen se prezintă sub forma unui comportament repetitiv, care privit din punct de vedere singular, nu ar putea fi clasificat drept…
DetailsEsti hartuit la locul de munca? Ce faci daca esti hartuit la locul de munca? Ai nevoie de o consultanta juridica? Apeleaza la specialisti in dreptul muncii cu experienta . Hărțuirea morală la locul de muncă reprezintă o problemă , care în ultima perioadă de timp, prinde o amploare din ce în…
DetailsCum contestăm o clauză abuzivă inserată în contractele cu consumatorii? Deseori clienții ne întreabă cum putem proceda în situația în care au inserată în contractul de credit/alt tip de contract îcnheiat o clauză abuzivă? Pentru stabilirea caracterului abuziv al unei clauze contractuale trebuie avute în vedere dispoziţiile Legii nr.193/2000, care transpune în dreptul intern…
DetailsEfectele hotărârilor judecătorești definitive asupra actelor administrative individuale contestate în cauze aflate în curs de soluționare Înalta Curte de Casație și Justiție a fost sesizată în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile, prin care să dea o rezolvare de principiu cu privire la următoarea chestiune de drept: „Dispoziţiile art. 23 din Legea nr. 554/2004 se interpretează…
DetailsNulitatea absolută a certificatului de urbanism printr-un proces-verbal de constatare a unei contravenții Acest articol răspunde unei întrebări importante pentru persoanele care sunt în stadiul construcțiilor, și anume: Poate deveni un certificat de urbanism nul absolut printr-un proces-verbal de constatare a unei contravenții? Prevederile legale relevante În conformitate cu art. 7 alin. (3) din Legea…
DetailsPerioada de Probă și Încetarea Contractului Individual de Muncă: Aspecte Legale și Practice Perioada de probă este un instrument esențial pentru evaluarea compatibilității dintre angajat și angajator. Conform Codului Muncii, această etapă permite verificarea aptitudinilor salariatului și poate avea o durată de până la 90 de zile calendaristice pentru funcțiile de execuție sau 120…
DetailsImportanța contractului în activitatea unei societăți Societățile folosesc în general în cadrul desfășurării activității lor, contracte pe care le semnează cu clienții/partenerii cu care ajung să încheie un raport juridic. Lipsa unui contract reprezintă un risc major pentru siguranța societății, dar în egală măsură poate reprezenta un risc major și un contract care…
DetailsInvocarea Excepției de Nelegalitate a unui act administrativ Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție referitoare la invocarea excepției de nelegalitate a unui act administrativ direct în recurs: Prin Decizia (nr. 36/2016 privind examinarea sesizării formulate de Curtea de Apel Cluj – Secţia a III-a contencios administrativ şi fiscal, în Dosarul nr. 4.225/117/2014) Înaltei…
DetailsCum poți invoca prescripția dreptului de a cere executarea silită și anula întreaga executare pornită împotriva ta? Executarea silită reprezintă o etapă legală prin care creditorii încearcă să își recupereze creanțele de la debitori. Totuși, există situații în care debitorii pot contesta această procedură, invocând diverse motive legale. Una dintre cele mai frecvente apărări…
Details
Hai sa vorbim :)
