ȘTII CÂTE SALARII COMPENSATORII AI DREPTUL SĂ CERI? Pe parcursul derulării raportului de muncă, trebuie să știi că pot apărea situații neprevăzute, respectiv situații în care angajatorul să fie nevoit să dispună încetarea contractului individual de muncă pentru motive care nu țin de responsabilitatea ta, cum ar fi declanșarea stării de insolvență, desființarea postului, […]
Procesul de divorț. Tipuri de desfacere a căsătoriei Foarte mulți clienți sună și pun tot felul de întrebări cu privire la procesul de divorț. Aceștia întreabă cât durează acest proces, care este procedura, cum pot acționba în așa fel încât minorii să nu aibă de suferit, etc. Procedura de divorț în cadrul dreptului familiei este […]
Locuința de familie este cea la care în fapt, chiar și fără forme legale, conviețuiesc soții împreună sau dacă s-au separat în fapt, soțul împreună cu copii. Potrivit art. 321 alin. (1) din Codul Civil: “Locuinţa familiei este locuinţa comună a soţilor sau, în lipsă, locuinţa soţului la care se află copiii.” Dispoziţiile legale […]
Custodia asupra copilului reprezintă ansamblul drepturilor şi îndatoririlor legate de îngrijirea copilului după divorţul sau separarea părinţilor. În termeni juridici, custodia minorilor se numește autoritate părintească, iar aceasta implică un aranjament privitor la locuinţa copilului, deciziile importante privitoare la copil şi legăturile personale dintre el şi părinţi. Custodia comuna presupune faptul ca toate deciziile importante […]
Modificarea unilaterală a programului de muncă de către angajator, posibilă sau nu? În speță avem în vedere prevederile art. 41 din Codul Muncii, respectiv următoarea situație: un salariat desfășoară muncă în schimburi. Acesta este repartizat inițial în schimbul 1, ulterior fiindu-i comunicat de către angajator că a fost mutat în schimbul 2, fără acordul […]
Adesea întâlnim în practica cabinetului nostru clienți care ne contactează în legătură cu neexecutări ale obligațiilor contractuale din partea persoanelor (fie că vorbim de persoane fizice, fie că vorbim de persoane juridice) cu care au semnat un contract. Solicitarea clientului, în cele mai multe situații, este aceea de a găsi o modalitate prin care: […]
Poate administratorul unei societăți să împrumute bani de la companie? Care sunt condițiile în care administratorul unei societăți poate împrumuta bani de la companie? Art. 144^4 din Legea nr. 31/1990 a societăților comerciale precizează că este interzisa creditarea de către societate a administratorilor acesteia, prin intermediul unor operațiuni precum: a) acordarea de […]
În ciuda credinței generale a salariaților, intrarea în concediu medical pe perioada preavizului nu face decât să prelungească termenul de preaviz. Codul Muncii prevede: Art. 50 lit. b): ,,Contractul individual de muncă se suspendă de drept în următoarele situaţii: b) concediu pentru incapacitate temporară de muncă;” Art. 75 alin. (3): ,,În situația în care […]
Capitalul social al unei societati se poate majora cu profitul nerepartizat din anii anteriori, dupa inchiderea bilantului. Astfel, art. 210 din Legea societăților comerciale nr. 31/1990 reglementeaza: (1) Capitalul social se poate mări prin emisiunea de acțiuni noi sau prin majorarea valorii nominale a acțiunilor existente în schimbul unor noi aporturi în numerar și/sau în natură. (2) […]
Cele mai dese cazuri de concediere, pe care le întânim în practică sunt următoarele: –concedierea pentru abateri disciplinare,ce intervine atunci când salariatul încalcă atribuțiile din fișa postului, din Regulamentul intern; – concedierea individuală pentru motive economice întemeiată pe art. 65 din Codul muncii; Ambele forme de concediere se concretizează prin emiterea unei decizii […]